Quale formazione deve svolgere il Datore di Lavoro RSPP?

La formazione del Datore di Lavoro

Che formazione di base deve fare il Datore di Lavoro RSPP?

L'articolo 34 del D.Lgs. 81/2008 consente al Datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL RSPP) se ha frequentato gli specifici corsi di formazione riferiti a tre differenti livelli di rischio aziendale, in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte:
  • basso rischio (16 ore di corso)
  • medio rischio (32 ore di corso)
  • alto rischio (48 ore di corso)
I corsi Datore di lavoro RSPP forniscono le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente e consentono ai Datori di Lavoro di svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione.
 
I contenuti di questi corsi per Datore di Lavoro RSPP sono suddivisi in quattro moduli:
- 1 (normativo/giuridico)
- 2 (gestionale)
- 3 (tecnico)
- 4 (relazionale)
 
Di questi quattro moduli, il modulo 1 (normativo) ed il modulo 2 (gestionale) possono essere anche svolti dai datori di lavoro in modalità e-learning; mentre i moduli 3 (tecnico) e 4 (relazionale) sono da svolgere esclusivamente con formazione in presenza.

Che aggiornamento deve fare il Datore di Lavoro RSPP?

I Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL SPP) e che hanno già effettuato il corso per DL RSPP debbono effettuare – ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 – un aggiornamento quinquennale adeguato ai tre differenti livelli di rischio aziendale:
  • aggiornamento per basso rischio (6 ore)
  • aggiornamento per medio rischio (10 ore)
  • aggiornamento per alto rischio (14 ore)
I corsi in aula di aggiornamento per Datore di lavoro RSPP consentono l’aggiornamento dei Datori di Lavoro RSPP, con contenuti che affrontano le significative evoluzioni della sicurezza sul lavoro e gli approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi, i sistemi di gestione e i processi organizzativi, le fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico, le tecniche di comunicazione, volte all’informazione e alla formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
L'aggiornamento per il datore di Lavoro RSPP può essere legalmente svolto in modalità e-learning per tutti e tre i livelli di rischio aziendali.