La formazione per l'Apprendista

Quale formazione deve svolgere l'Apprendista?

L'apprendistato è una tipologia di rapporto lavorativo finalizzato alla formazione professionale ed all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.

Questo rapporto di lavoro si basa sull'accordo fra datore di lavoro e lavoratore, in relazione al quale l’apprendista accetta determinate condizioni contrattuali in cambio di una formazione specializzata che gli consente una crescita professionale.

Attualmente, esistono tre tipi di apprendistato:

  • Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore;
  • Apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico-professionale;
  • Apprendistato di alta formazione e ricerca.

Le diverse tipologie di apprendistato identificano degli obiettivi diversi e sono per questo regolate da norme regionali e dai contratti collettivi, che forniscono indicazioni fondamentali sotto l'aspetto formativo.

In particolare, l’apprendistato professionalizzante prevede che l'apprendista frequenti un corso di formazione finalizzato all'acquisizione di competenze di base e trasversali.

La durata del corso di formazione per apprendisti varia a seconda del titolo di studio in possesso dell'apprendista:

  • 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o di altri titoli di livello terziario;
  • 80 ore per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica, diploma professionale, o diploma di scuola secondaria di secondo grado;
  • 120 ore per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola media inferiore.