| Valutazione: | 3.7 su 5 |
| Gradimento: | 74% |
| Utenti: | 6 (numero di utenti che hanno valutato il corso esprimendo un punteggio di gradimento) |
| Categoria: | Datore di Lavoro |
| Codice: | EL1046.02 |
| Durata in ore: | 6 |
| Fruibilità: | 30 giorni entro il 15/11/2026 |
Il corso può essere fruito dal 9 dicembre 2025 al 15 novembre 2026.
Corso in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Datori di lavoro che hanno già effettuato il corso base completo per Datori di lavoro e debbono effettuare l'aggiornamento quinquennale.
È un corso di formazione per Datori di lavoro che devono effettuare l'aggiornamento quinquennale in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutte le macrocategorie di rischio Ateco in conformità all'Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 e all'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Il corso vuole fornire ai Datori di lavoro gli aggiornamenti necessari per quanto riguarda le tematiche della prevenzione e della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e le novità della normativa vigente.
I contenuti del corso affrontano le significative evoluzioni e gli approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi, i processi organizzativi, le fonti di rischio, le tecniche di comunicazione, volte all'informazione e alla formazione dei Lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
L'articolo 37, comma 7, del Decreto Legislativo 81 del 2008 prevede che il Datore di lavoro debba frequentare uno specifico percorso formativo e aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Qualora il Datore di lavoro abbia frequentato il modulo aggiuntivo "Cantiere" e ne permangono le condizioni per lo stesso, l'aggiornamento dovrà riguardare anche le tematiche ivi previste.
La durata e le modalità di questa formazione di aggiornamento per i Datori di lavoro sono state definite con l'Accordo del 17 aprile 2025 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome: è prevista una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, per tutti i livelli di rischio aziendale.
Questo corso di aggiornamento, della durata minima di 6 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell'aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, valevole anche per l'aggiornamento del modulo aggiuntivo Cantieri.
Obiettivo di questo corso è quindi l'aggiornamento quinquennale della formazione base completa per i Datori di lavoro.
Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo n. 59 del 17 aprile 2025.
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.
Il corso è erogato a seguito di comunicazione da parte di Mega Italia Media al Servizio prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro (PSAL) dell'ATS di Brescia dei programmi del corso e delle modalità di erogazione.
I nominativi dei corsisti che hanno superato la verifica finale del corso sono oggetto di comunicazione al Servizio Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di lavoro (PSAL) dell'ATS di Brescia.
Alessandro BELLIA
Laureato in Tecniche della Prevenzione, è Direttore dell'area Sicurezza, Formazione e Ambiente di una società di consulenza. Si occupa di gestione ed erogazione della formazione per Lavoratori, RLS, RSPP, Antincendio, attrezzature e rischi specifici. È qualificato Auditor e Lead Auditor ISO 14001 e ISO 45001. Svolge incarichi come RSPP esterno in aziende di diversi settori e attività di consulenza e auditing per sistemi di gestione HSE certificati o in fase di certificazione.
Mariapaola FALCONE
Laureata in Giurisprudenza, è RSPP e consulente esperta in sicurezza sul lavoro e inclusione aziendale. Docente qualificata, unisce competenze legali e operative per promuovere ambienti sicuri e orientati al benessere. È specialista nella gestione dei modelli organizzativi previsti dal Decreto Legislativo 231 del 2001, supportando le aziende nella prevenzione dei reati e nella conformità normativa. Fornisce consulenza strategica nella creazione e nel monitoraggio di sistemi di controllo interni, tutelando l'integrità e la responsabilità dell'organizzazione.
Lorenzo FANTINI
Avvocato giuslavorista, già dirigente del Ministero del Lavoro per salute e sicurezza, Presidente del Casellario Centrale Infortuni INAIL e rappresentante ministeriale in organismi nazionali e internazionali. Autore di oltre 100 pubblicazioni, è oggi consulente in prevenzione infortuni e malattie professionali per aziende e associazioni. Dirige i Quaderni della Sicurezza AiFOS, svolge docenze specialistiche e fornisce supporto su conformità normativa, anche in caso di ispezioni o procedimenti per infortuni sul lavoro.
Stefano FARINA
Consulente in salute e sicurezza sul lavoro e nei contesti di vita e svago, è certificato secondo la norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2004 come Coordinatore Sicurezza Cantieri e Formatore. Ricopre il ruolo di RSPP per diverse aziende e partecipa attivamente a organismi tecnici e normativi: è membro del Gruppo Sicurezza di ITACA e dell'Organo Tecnico UNI/CT 042/GL 02 sulla segnaletica, contribuendo allo sviluppo di standard e buone pratiche nel settore.
Valentina SORBI
Laureata in Storia Contemporanea, ha operato in Europa, Nord America, Sud-Est Asiatico e Africa come europrogettista, cooperante internazionale, interprete e mediatrice culturale. Ha coordinato progetti di empowerment per donne e gruppi marginalizzati. Oggi è Coach ICF e DEI Senior Expert Consultant per organizzazioni profit e no-profit. Si occupa di Diversità, Equità e Inclusione, promuovendo politiche e interventi formativi per valorizzare le unicità in contesti aziendali, accademici e scolastici.
Rolando DUBINI
Avvocato, si occupa di igiene e sicurezza sul lavoro dal 1987 come consulente, formatore e relatore in convegni. È consigliere nazionale AIAS e docente in corsi RSPP-ASPP, per Datori di Lavoro, RLS, Dirigenti e Preposti. Ha pubblicato testi specialistici e collabora con riviste e banche dati in materia di ambiente e sicurezza. È anche redattore del portale e della banca dati Punto Sicuro, punto di riferimento nazionale nel settore.
L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l'80% delle risposte corrette.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell'ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l'utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell'avvenuta formazione.
Mega Italia Media S.p.A. - Via Roncadelle 70/A, 25030 Castel Mella (BS) Italia
Azienda certificata:
Operatore accreditato per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia Id 406562/2009
Responsabile del progetto formativo: Luigi Meroni.
OBBLIGO FORMATIVO PER DATORE DI LAVORO: RIFERIMENTI NORMATIVI
DECRETO LEGISLATIVO 81/2008, ART. 37, COMMA 7
Il Datore di lavoro deve frequentare corsi di formazione, nel rispetto delle indicazioni definite mediante Accordo del 17 aprile 2025 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano.
Il Datore di lavoro è altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento nel rispetto di quanto previsto nell'Accordo di cui al comma 2, dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
VALIDITÀ DEI CORSI E-LEARNING PER DATORE DI LAVORO: RIFERIMENTI NORMATIVI
Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano - Accordo 17 aprile 2025 - Accordo, ai sensi dell'articolo 37, comma 2 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo Decreto Legislativo n. 81 del 2008.
L'aggiornamento è consentito, per tutto il monte ore, in modalità e-learning secondo i criteri previsti dall'Accordo 17 aprile 2025.
RICONOSCIMENTO DEL PARTECIPANTE AL CORSO E-LEARNING PER DATORE DI LAVORO
L'accertamento della identità del partecipante al corso è garantita dall'invio a Mega Italia Media di una dichiarazione con firma autografa o digitale e autocertificazione dell'obbligo di partecipazione al corso corredata da copia del documento di identità. L'accertamento della sua identità sulla piattaforma informatica avviene attraverso la verifica dei dati di accesso personali comunicati al partecipante all'atto dell'iscrizione al corso.
PROGETTAZIONE DEI CONTENUTI
La progettazione rispetta i requisiti definiti dall'Accordo Stato-Regioni 2025 e si propone di comunicare con chiarezza ed efficacia all'utente: nel corso delle "videolezioni" i docenti utilizzano un linguaggio chiaro e comprensibile e i contenuti presentati sono facilmente leggibili. Quando necessario, è prevista una preventiva verifica della comprensione linguistica prima dell'accesso al corso.
I contenuti sono supportati da metodologie didattiche attive, che garantiscono il coinvolgimento dell'utente durante la fruizione: possono essere presenti esercitazioni che forniscono un feedback immediato sull'apprendimento, filmati di approfondimento che rendono chiaramente comprensibili gli esempi a cui si riferiscono, documenti di approfondimento che consentono all'utente di incrementare le informazioni di base fornite dal corso. Le domande comprese nei test sono facilmente comprensibili e sono inerenti ai contenuti delle lezioni. I quesiti sono esposti in modo casuale, per garantire l'impossibilità di proporre test uguali a diversi utenti e in caso di mancato superamento da parte dell'utente.
La durata del corso risponde alle richieste di legge. Il tempo impiegato dall'utente a prendere visione dei vari componenti del corso è misurabile, senza applicare nessun coefficiente "arbitrario" (ad esempio assumendo che un'ora di e-learning equivale a 2 ore d'aula.
DISPENSE E MATERIALI DI APPROFONDIMENTO
Il partecipante trova all'interno del corso dispense, documenti e materiali di approfondimento.
SUPPORTO ALL'UTENTE DEL CORSO
L'attività didattica e-learning è sempre assistita da un mentor e tutor a disposizione dell'utente in orari definiti, per garantire la costante raccolta di osservazioni, esigenze e bisogni specifici.
| Numero di learning object presenti nel corso: | 18 |
| Numero di test presenti nel corso: | 7 |
| Durata totale del corso: | 6 ore |
| Validità dell'attestazione: | 5 anni |
