Chi è e cosa fa l’RLS?

L’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.In particolare, l’RLS si occupa di:

• sorvegliare la qualità dell’ambiente di lavoro (igiene);
• partecipare a tutte le fasi del processo di prevenzione dei rischi lavorativi (dall'individuazione del pericolo fino alla progettazione e applicazione delle misure di prevenzione e protezione);
• agire da punto di riferimento tra datore di lavoro, lavoratori, sindacato ed istituzioni.

Che formazione deve svolgere l’RLS?

Secondo la normativa (art. 37 del Decreto Legislativo 81/2008), l’RLS deve frequentare un corso di formazione base della durata di almeno 32 ore, di cui 12 ore sui rischi specifici presenti in azienda e le misure di prevenzione e protezione adottate.

Per quanto riguarda le modalità di erogazione della formazione RLS, l'Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 ha specificato che deve essere svolta in modalità in presenza e che la modalità eLearning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva. Il datore di lavoro che intende svolgere la formazione per RLS in modalità e-learning deve quindi preventivamente verificare se tali corsi sono previsti, non previsti o espressamente vietati dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda.

Quali corsi di aggiornamento deve svolgere l’RLS?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (RLS) deve partecipare, con cadenza annuale, a specifici corsi di aggiornamento della durata minima di:

• 4 ore (per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori);
• 8 ore (per le imprese che occupano più di 50 lavoratori).