Chi è e cosa fa il Datore di Lavoro RSPP?

Secondo il Testo Unico sulla sicurezza, il Datore di Lavoro è “il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa”.

Il Datore di Lavoro RSPP è quindi il Datore di Lavoro che assume personalmente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.

Quando il datore di lavoro può svolgere il ruolo di RSPP?

Secondo la normativa (art. 34 Decreto Legislativo 81/08), il Datore di Lavoro può svolgere il ruolo di RSPP nei seguenti casi:

• Datori di lavoro di aziende artigiane fino a 30 addetti;
• Datori di lavoro di aziende industriali fino a 30 addetti (sono escluse le attività di cui all'Art.1 del D.Lgs. 334/99 - Normativa SEVESO: aziende soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche e/o private);
• Datori di lavoro di aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti;
• Datori di lavoro di aziende della pesca fino a 20 addetti;
• Datori di lavoro di altre aziende fino a 200 addetti.

Che formazione deve fare il Datore di Lavoro RSPP?

Il Datore di Lavoro che assume il ruolo di RSPP deve obbligatoriamente partecipare a specifici corsi di formazione articolati in moduli di durata diversa a seconda del livello di rischio aziendale:

• Basso rischio: 16 ore
• Medio rischio: 32 ore
• Alto rischio: 48 ore

Quali corsi di aggiornamento deve svolgere il DLSPP?

Il Datore di Lavoro RSPP deve partecipare, con cadenza quinquennale, a specifici corsi di aggiornamento così articolati:

• Basso rischio: 6 ore
• Medio rischio: 10 ore
• Alto rischio: 14 ore