STRESS LAVORO-CORRELATO: I NUOVI OBBLIGHI DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

Date delle lezioni del corso:

Programma del corso:

STRESS LAVORO-CORRELATO: I NUOVI OBBLIGHI DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

(Durata: Corso di 8 ore)

Aspetti metodologici e organizzativi:

Finalità del corso

Riferimenti normativi

L’approvazione del D.Lgs. 81/08, Art. 28 in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro ha introdotto l’obbligo di valutazione dello stress lavoro correlato in tutte le aziende secondo i contenuti dell’Accordo Interconfederale per il recepimento dell’ “Accordo quadro europeo sullo stress lavoro correlato” concluso l’8 ottobre 2004 tra UNICE (Confindustria europea), UEAPME (Associazione europea artigianato e PMI), CEEP (Associazione europea delle imprese partecipate dal pubblico e di interesse economico generale) e CES (Sindacato europeo), recepito in Italia dall'Accordo interconfederale” del 9 giugno 2008.

Destinatari

Il corso è rivolto a:

- Responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione
- Responsabili e addetti all’ufficio personale
- Personale tecnico
- Consulenti
- Personale Autorità di Controllo e Vigilanza

Metodologia

II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.

Registro

È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

Durata del corso

I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.

Assenze

Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.

Docenti

Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

Dispense

Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.

Verifiche e Valutazione

Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

Attestato

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.

Archivio generale della formazione

Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.