PARTE PRIMA:Il DECRETO LEGISLATIVO 81/2008
-Innovazione ed efficacia. le nuove figure per la sicurezza. Coinvolgimento globale
-Diritti e doveri dei lavoratori
-Il sistema sanitario.Particolarità
PARTE SECONDA: OBBLIGHI E RESPONSABILITA' PENALI E CIVILI DEI DATORI DI LAVORO,DEI DIRIGENTI E DEI PREPOSTI
-Responsabilità civile,responsabilità contrattuale,responsabilità penale
-La posizione del datore di lavoro alla luce del quadro normativo risultante dal D.Lgs.81/2008
( esuccessive integrazioni e modifiche) e dagli orientamenti giurisprudenziali in tema di obblighi e responsabilità penali per la sicurezza del lavoro.
-La posizione rispetto ai dirigenti ed ai preposti secondo l'inquadramento normativo del vigente ordinamento.
-La responsabilità primaria del datore di lavoro e quella dei dirigenti e dei preposti nell'ambito delle rispettive attribuzioni e competenze in materia di prevenzion infortuni sul lavoro
-Il ruolo della delega di funzioni nel settore della prevenzione degli infortuni: ambito,principi generali,eccezioni e condizioni dell'efficacia liberatoria da responsabilità penale per il datore di lavoro nel quadro della vigente legislazione e degli orientamenti giurisprudenziali.
-la responsabilità civile con particolare riferimento all'Art.2087 del codice civile.
La responsabilità per i reati di pericolo e quelle per i reati di danno: casi,questione e decisioni della Suprema Corte.
PARTE TERZA:OBBLIGHI E RESPONSABILITA' PENALI E CIVILI DEL R.S.P.P.
- Le caratteristiche della figura professionale,il ruolo e la funzione del R.S.P.P. nel quadro legislativo e secondo gli orientamenti della giurisprudenza.
- L'intervento della Corte di Giustizia della Comunità Europea e le modifiche al D.Lgs.81/08: portata e conseguenze.
-Le altre responsabilità penali e civili. In particolare i rapporti con il datore di lavoro, con i dirigenti e con il medico competente.
Reati di danno e reati di pericolo: distinzioni e conseguenze.
-Le responsabilità per i reati di danno e le respo
Aspetti metodologici e organizzativi:
