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MODULO C

Modulo di specializzazione per Rspp di 24 ore secondo il D. Lg.vo 81/08


Corso MODULO C

Dettagli del corso

Categoria:RSPP » RSPP - Formazione base
Codice:AUPG01 - Inizio: 26/11/2013 - Fine: 14/01/2014 - Sede: Brescia (Pisogne)

Prezzo IVA esclusa

480,00 €
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Date delle lezioni del corso:

 DATA
ORARIO 
 Martedì 26 Novembre 2013
 ore 08:30 - 12:30
 Martedì 03 Dicembre 2013
 ore 08:30 - 12:30
 Martedì 10 Dicembre 2013
 ore 08:30 - 12:30
 Martedì 17 Dicembre 2013
 ore 08:30 - 12:30
 Martedì 07 Gennaio 2014
 ore 08:30 - 12:30
 Martedì 14 Gennaio 2014
 ore 08:30 - 12:30


Programma del corso:


RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
MODULO “C” PER R.S.P.P
(Durata: Corso di 24 ore + simulazione finale)
 
Modulo 1
L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08
La valutazione del rischio come:
• a)  processo di  pianificazione della prevenzione
• b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
• c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
 
Modulo 2
Organizzazione e sistemi di gestione
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida  UNI-INAIL, integrazione e e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo
 
Modulo 3
Relazioni e Comunicazione
• Il sistema delle relazioni e della comunicazione
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente,  lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Modulo 4
Rischi di natura ergonomia
• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico  nell’organizzazione aziendale  
• L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi
Rischi di natura psicosociale
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici

Modulo 5
Ruolo dell’Informazione
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda
• Le fonti informative  su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)  
Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)

Modulo 6
Ruolo dell’Informazione e della formazione
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
• Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc
• Elementi di progettazione didattica
• analisi dei fabbisogni
• definizione degli obiettivi didattici
• scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• metodologie didattiche
• sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

• Test finale di verifica dell’apprendimento
• Simulazione finale di verifica dell’apprendimento

Aspetti metodologici e organizzativi:


Finalità del corso

Fornire una conoscenza di base delle diverse metodologie di controllo di gestione e contabilità industriale.

Costruire solide professionalità in grado di svolgere adeguatamente la mansione di responsabile o addetto al controllo di gestione.

Presentare casi concreti e esemplificazioni pratiche per permettere la comprensione dei modelli organizzativi presentati.

 
Destinatari

PERSONE INTERNE ALLE AZIENDE DESTINATE AD OCCUPARSI COME ADDETTI O COME RESPONSABILI DEL CONTROLLO DI GESTIONE

Personale normalmente addetto alle seguenti funzioni:

  1. Amministrazione
  2. Produzione
  3. Qualità
  4. Gestione tecnica di cantiere (per aziende che vi operano)
 
Metodologia
II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
 
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
 
Durata del corso
I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
 
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
 
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e
sicurezza sul lavoro.
 
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
 
Verifiche e Valutazione
Risultati della verifica delle conoscenze finali tramite questionario: risposte positive >= 80 %
Colloquio finale di apprendimento: valutazione positiva da parte del docente.
 

Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.
 
Archivio generale della formazione
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.


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