CORSO RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE PER DATORI DI LAVORO 16 ORE

Premessa e obiettivi

In base al D.lgs. 81/2008, in tutte le aziende deve essere nominato il "Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione" anche detto RSPP. Per le aziende già attive nel 1996 la nomina doveva già essere fatta entro il 31/12/96. Per le aziende costituite dopo il dicembre 1996, la nomina andava fatta entro 90 giorni dall'inizio dell'attività. Con il nuovo D.lgs. 81/08 non è più necessario inviare le raccomandate e l'attestato all’ASL e alla Direzione Prov.le del Lavoro.

Il corso si propone la finalità di fornire ai Datori di Lavoro le conoscenze necessarie per poter svolgere direttamente la funzione di RSPP ai sensi dell’art. 34 del D.lgs. 81/2008 ed adempiere agli obblighi previsti dalla normativa prevenzionistica, nonché gli strumenti cognitivi e relazionali utili per una gestione adeguata ed efficace della prevenzione in azienda. Il corso comprende i contenuti minimi previsti dall’art. 3 del D.M. 16 gennaio 1997, arricchiti con le ulteriori nozioni e gli approfondimenti necessari ricavabili dalla giurisprudenza, dalle linee guida, dagli orientamenti comunitari e dalle prassi e metodologie consolidate in materia di salute e sicurezza.

Riferimenti legislativi

D.lgs. 81/2008 Articolo 34 - Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi

Destinatari

DATORI DI LAVORO

Il datore di lavoro è una delle due parti delcontratto di lavoro subordinato. Non è necessario porre in essere particolari forme o atti per essere datore di lavoro. L'unico requisito è quello di avere alle proprie dipendenze unlavoratore subordinato. La sua posizione è molto complessa per la compresenza di situazioni attive e passive, di diritti e obblighi corrisposti e correlati con quelli del lavoratore. La forma di tali poteri è del tutto libera potendo assumere sia la forma orale che quella scritta attraverso l'emanazione di circolari o ordini di servizio.

Il complesso dei poteri del datore di lavoro viene sintetizzato nell'espressionepotere direttivo, che consiste in un insieme di facoltà nei confronti dei lavoratori subordinati:

ü nelpotere strettamente direttivo;

ü nel potere di vigilanza e controllo sui lavoratori;

ü nelpotere disciplinare.

Sanzione

ARTICOLO DI RIFERIMENTO

SANZIONE

Art. 17, c 1 lettera b) D. Lgs. 81/2008 Obblighi del datore di lavoro non delegabili

1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività:

…… b)la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi;

Articolo 34 - Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi

1. Salvo che nei casi di cui all’articolo 31, comma 6, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione …………………..

2. Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, ………

1. E’ punito con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro il datore di

lavoro:…………..

b) che non provvede alla nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell’articolo 17, comma 1, lettera b), o per la violazione dell’articolo 34, comma 2;

ALLEGATO I

Gravi violazioni ai fini dell’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale.

Mancata costituzione del servizio di prevenzione e protezione e nomina del relativo responsabile.

Inoltre, in caso di infortunio, la mancata frequenza del corso costituisce aggravante per le ulteriori sanzioni.

Materiale consegnato

Ai corsisti verrà rilasciata copia della legislazione di riferimento e copia delle slide proiettate dai docenti oltre al materiale di approfondimento, redatto dai docenti o da Proserin Srl e copia delle esercitazioni effettuate. Tale materiale sarà fornito su supporto cartaceo e su supporto informatico (se disponibile vi preghiamo di voler portare una memoria USB).

Partecipazione

Ogni corsista dovrà per ogni lezione a cui partecipa firmare l’apposito registro (è possibile che in sala ci siamo più registri per la contemporaneità di più corsi di formazione) la firma va apposta in corrispondenza della data e del proprio numero corsista (numero a fianco del quale è indicato il proprio nome e cognome sulla seconda pagina del registro). La firma sul registro attesta la presenza alla lezione. Poiché la segreteria controlla giornalmente le presenza vi pregiamo di non scordare la firma al fine di non dover ripetere la lezione (si ricorda che verrà rilasciato attestato di partecipazione se si raggiunge la presenza del 90% del monte ore).