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CORSO PER RSPP - MODULO C

Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Decreto Stato-Regioni 26 Gennaio 2006

Corso CORSO PER RSPP - MODULO C

Dettagli del corso

Categoria:RSPP » RSPP - Formazione base
Codice:AULS20 - Inizio: 05/07/2012 - Fine: 19/07/2012 - Sede: Roma (Roma Est - Colli Aniene)

Prezzo IVA esclusa

590,00 €
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RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
MODULO “C” PER R.S.P.P
(Durata: Corso di 24 ore + simulazione finale)

Date delle lezioni del corso:


DATAORA
giovedì5 LUGLIO 2012Ore 9:00-18.00 
giovedì 12 LUGLIO 2012Ore 9:00-18.00 
giovedì 19 LUGLIO 2012
Ore 9:00-18.00 
 
CORSO RSPP- MODULO C

Costituisce corso di specializzazione (per le sole funzioni di RSPP), affronta argomenti di natura ergonomica e
psico-sociale, di organizzazione e gestione amministrativa, di comunicazione aziendale e di relazioni sindacali.
La sua durata è di 24 ore.
Valutazione: si articola in verifiche intermedie e verifiche finali (colloquio)
Attestato: è rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento
Credito Formativo: vale per qualsiasi macrosettore e costituisce Credito Formativo permanente.
PROGRAMMA:
Modulo 1
L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08
La valutazione del rischio come:
• a)  processo di  pianificazione della prevenzione
• b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
• c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
 
Modulo 2
Organizzazione e sistemi di gestione
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida  UNI-INAIL, integrazione e e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo
 
Modulo 3
Relazioni e Comunicazione
• Il sistema delle relazioni e della comunicazione
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente,  lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Modulo 4
Rischi di natura ergonomia
• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico  nell’organizzazione aziendale 
• L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi
Rischi di natura psicosociale
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici

Modulo 5
Ruolo dell’Informazione
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda
• Le fonti informative  su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) 
Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)

Modulo 6
Ruolo dell’Informazione e della formazione
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
• Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc
• Elementi di progettazione didattica
• analisi dei fabbisogni
• definizione degli obiettivi didattici
• scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• metodologie didattiche
• sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

• Test finale di verifica dell’apprendimento
• Simulazione finale di verifica dell’apprendimento
Aspetti metodologici e organizzativi:

Finalità del corso
Il corso vuole fornire a coloro che intendo intraprendere il percorso di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
 
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Decreto Stato-Regioni 26 Gennaio 2006, punto 2.4.2
 
Destinatari
Tutti i lavoratori e i consulenti, nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
 
Metodologia
II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
 
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma in entrata e in uscita.
 
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso.

Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
 
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.
 
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento.

Attestato
L’Attestato individuale, valido su tutto il territorio nazionale, verrà inviato in originale via mail ad ogni partecipante entro sette giorni lavorativi dalla fine del corso. Su richiesta potrà essere spedito con corriere.
 


 

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