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CORSO PER RSPP - MODULO C

Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Decreto Stato-Regioni 26 Gennaio 2006

Corso CORSO PER RSPP - MODULO C

Dettagli del corso

Categoria:RSPP » RSPP - Formazione base
Codice:AULS20 - Inizio: 19/04/2012 - Fine: 03/05/2012 - Sede: Roma (Roma Est - Colli Aniene)

Prezzo IVA esclusa

590,00 €
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RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
MODULO “C” PER R.S.P.P
(Durata: Corso di 24 ore + simulazione finale)

Date delle lezioni del corso:


DATAORA
giovedì 19 APRILE 2012Ore 9:00-19.00 
giovedì 26 APRILE 2012Ore 9:00-19.00 
giovedì 3 MAGGIO 2012
Ore 9:00-19.00 
 
CORSO RSPP- MODULO C

Costituisce corso di specializzazione (per le sole funzioni di RSPP), affronta argomenti di natura ergonomica e
psico-sociale, di organizzazione e gestione amministrativa, di comunicazione aziendale e di relazioni sindacali.
La sua durata è di 24 ore.
Valutazione: si articola in verifiche intermedie e verifiche finali (colloquio)
Attestato: è rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento
Credito Formativo: vale per qualsiasi macrosettore e costituisce Credito Formativo permanente.
PROGRAMMA:
Modulo 1
L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08
La valutazione del rischio come:
• a)  processo di  pianificazione della prevenzione
• b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
• c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
 
Modulo 2
Organizzazione e sistemi di gestione
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida  UNI-INAIL, integrazione e e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo
 
Modulo 3
Relazioni e Comunicazione
• Il sistema delle relazioni e della comunicazione
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente,  lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Modulo 4
Rischi di natura ergonomia
• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico  nell’organizzazione aziendale 
• L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi
Rischi di natura psicosociale
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici

Modulo 5
Ruolo dell’Informazione
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda
• Le fonti informative  su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) 
Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)

Modulo 6
Ruolo dell’Informazione e della formazione
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
• Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc
• Elementi di progettazione didattica
• analisi dei fabbisogni
• definizione degli obiettivi didattici
• scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• metodologie didattiche
• sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

• Test finale di verifica dell’apprendimento
• Simulazione finale di verifica dell’apprendimento
Aspetti metodologici e organizzativi:

Finalità del corso
Il corso vuole fornire a coloro che intendo intraprendere il percorso di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
 
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Decreto Stato-Regioni 26 Gennaio 2006, punto 2.4.2
 
Destinatari
Tutti i lavoratori e i consulenti, nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
 
Metodologia
II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
 
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma in entrata e in uscita.
 
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso.

Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
 
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.
 
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento.

Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.
 


 

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