Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
Giovedì 25 luglio 2013 | 09:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 |
Programma del corso:
PROGETTARE LA FORMAZIONE: ANALISI DEI BISOGNI E PROGETTAZIONE DI UN CORSO
(Durata del corso: 8 ore)
- La formazione per la sicurezza come processo integrato con la valutazione dei rischi
- L’analisi di bisogni per la sicurezza: quali fonti, quali strumenti
- La progettazione di un corso per la sicurezza: come mettere a punto la preparazione di momenti di formazione
- La progettazione formativa sui rischi specifici e di mansione: analisi di mansione, analisi di ruolo
- Fasi del processo formativo e loro interdipendenza
- Soggetti coinvolti
- Analisi dei bisogni
- La Macro Progettazione: obiettivi formativi, leggi che regolano l’apprendimento degli adulti, finalità, impianto metodologico, il percorso formativo, la verifica
- La Micro Progettazione: strumenti e metodi della formazione, tecniche d’aula, materiale didattico
- Le metodologie didattiche: tradizionali e emergenti
- Scegliere i metodi didattici appropriati: lezione, casi, simulazioni, giochi, esercitazioni, lavori in gruppo, filmati, altri metodi
- L’importanza dell’ergonomia dell’aula formativa
- I supporti tecnologici per la formazione alla sicurezza sul lavoro
- La valutazione dell’efficacia degli interventi formativi per la sicurezza: il monitoraggio, la valutazione e la verifica delle attività formative
Aspetti metodologici ed organizzativi:
Finalità del corso
Fornire le capacità e gli strumenti per analizzare correttamente i bisogni formativi, in considerazione del ruolo e della mansione, progettare i contenuti adeguati del un corso e scegliere i metodi didattici appropriati per la lezione
Destinatari
ASPP/RSPP, Tecnici della Prevenzione, Consulenti in materia di Salute e Sicurezza negli ambienti di lavoro, Formatori.
Metodologia
Le metodologia didattiche sono fortemente interattive, di taglio esperienziale e prevedono momenti di lezione frontale, di confronto e dibattito, impiego di audiovisivi ed esercitazioni e simulazioni.
Docenti
- Psicologo del lavoro e delle organizzazioni. Esperto in processi formativi e consulenziali in ambito psicologico con particolare rilievo ai temi dell’organizzazione, delle risorse umane e dei comportamenti organizzativi e della sicurezza sul lavoro
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale. Riconosciute 8 ore/crediti di aggiornamento per ASPP/RSPP per tutti i macrosettori ATECO.
Archivio generale della formazione
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell'archivio della formazione del soggetto formatore quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.
