| Categoria: | RSPP » RSPP - Aggiornamenti |
| Codice: | AUTS20 - Inizio: 19/09/2011 - Fine: 22/09/2011 - Sede: Trieste (Zona industriale) |
DATA | ORA | |
Lunedì 19 Settembre 2011 | Ore 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00 | |
| Giovedì 22 Settembre 2011 | Ore 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00 |
AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTINCENDIO, ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO, RSPP ED ASPP PER TUTTI I MACROSETTORI ATECO.
(Durata: Corso di 16 ore)
LUNEDÌ 19/09/11 DALLE 09:00 ALLE 13:00 | EMERGENZA INCENDI E REAZIONI EMOTIVE |
|---|---|
Apertura lavori | Registrazione partecipanti. Test conoscitivo. |
Il fattore umano nelle emergenze | Cenni di psicologia dell'emergenza: reazioni emotive individuali e collettive. La comunicazione quale strumento idoneo ad evitare reazioni incontrollate dei presenti. |
La sorveglianza degli ambienti di lavoro | Lavoro di gruppo: individuazione delle non conformità a seguito dellʼanalisi di fotografie di ambienti lavorativi. L'importanza della prevenzione e dello sviluppo del senso di osservazione. |
LUNEDÌ 19/09/11 DALLE 14:00 ALLE 18:00 | GESTIONE ED ESTINZIONE DEGLI INCENDI |
|---|---|
Strategia di intervento in un ipotetico scenario di incendio | Suddivisione in due gruppi di lavoro: sulla base di un ipotetico scenario di incendio, descritto in una scheda differente per ogni gruppo, i corsisti scelgono i presidi ed i DPI antincendio (esposti nel laboratorio), tramite compilazione di apposita check list. Successiva discussione dei lavoratori ed analisi delle possibili soluzioni. Presa visione delle attrezzature presenti. |
Parte pratica: spegnimento incendio allʼaperto e prova dei DPI | I corsisti vengono suddivisi in due stazioni di lavoro, a rotazione:
|
GIOVEDÌ 22/09/11 DALLE 09:00 ALLE 13:00 | PRIMO SOCCORSO E PIANIFICAZIONE DELL'EMERGENZA |
|---|---|
Apertura lavori | Registrazione partecipanti. |
Cenni di Primo Soccorso | Manovre BLS, immobilizzazione e movimentazione infortunati. Le ustioni: riconoscimento e prime manovre del soccorritore aziendale, anche con mezzi di fortuna presenti negli ambienti di lavoro. |
Pianificazione dell'emergenza | Lavoro a gruppi: stesura delle linee guida di un piano di emergenza ("chi fa che cosa") riferito ad uno specifico contesto aziendale. Completamento della planimetria "muta" con la segnaletica necessaria. Successiva presentazione dei lavori in aula e discussione. |
GIOVEDÌ 22/09/11 DALLE 14:00 ALLE 18:00 | ON FIELD EXERCISE |
|---|---|
Esercitazione pratica | On field exercise (role playing): assegnazione ruoli ad un gruppo di corsisti e realizzazione di uno scenario di incendio, comprensivo di emergenza sanitaria, in cui essi partecipano con ruoli differenti, adottando procedure e risorse strumentali apprese nelle due lezioni precedenti. L'altro gruppo di corsisti è osservatore e valuta in base ad una check list. Successiva inversione dei ruoli. Al termine: revisione critica delle procedure messe in atto durante l'esercitazione e proposte emerse durante la prova. |
| Quiz di apprendimento a risposte chiuse. | |
| Test di gradimento. | |
Risultati attesi | I discenti saranno in grado di affrontare, sia dal punto di vista tecnico che comportamentale, le prime fasi di un'eventuale emergenza aziendale, intervenendo personalmente e coordinando in maniera efficace il personale presente, anche grazie a modalità comunicative idonee ad evitare reazioni emotive controproducenti. Potranno pertanto candidarsi quali attori della pianificazione dell'emergenza aziendale, sia in fase preventiva che critica, affiancando le altre figure dedite alla gestione della sicurezza. |
|---|---|
Metodologia didattica | La metodologia didattica che caratterizza il percorso formativo prevede che in ciascun modulo vi sia una reale alternanza tra sapere trasmesso e sapere sperimentato; ad ogni momento di apprendimento teorico segue un momento di coinvolgimento diretto dei corsisti orientato all'applicazione pratica ed alla riflessione critica. |
| Registro | È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma all'inizio ed alla fine di ogni lezione. |
| Frequenza al corso | L'attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali. |
| Docenti | Tutti i docenti iscritti all'AiFOS o nominati da essa hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche trattate nel modulo specifico. |
| Attestato relativo al corso | Al termine del corso e al superamento del test finale d'apprendimento verrà consegnato l'attestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato ed autenticato da AiFOS con bollino olografo apposto a cura del C.F.A. che lo valida quale documento unico in originale. AiFOS è un'azienda certificata dal sistema di gestione di qualità ISO9001:2008 dal RINA spa con certificato n. 18025/08/S settore EA37. L'attestato è inserito nel registro nazionale dell'associazione. La responsabilità dell'emissione dell'attestato finale è del Direttore del C.F.A. che ne appone firma autografa e ne rilascia l'originale. |
| Crediti formativi | Il corso è valido come 16 ore per aggiornamento RSPP ed ASPP (per tutti i settori ATECO) ai sensi del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 art. 32 e Accorso Stato Regioni 26/01/2006. |
| Archivio documenti | Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, verbali delle esercitazioni, testi di verifica nonché la copia dell'attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, dal Centro di Formazione AiFOS che ha organizzato il corso. |
| AiFOS soggetto formatore | AiFOS fa parte del Coordinamento Nazionale Associazioni Imprenditori (CNAI), operante su tutto il territorio nazionale ed è soggetto ope legis (art. 32, comma 4 del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e Accordo Stato Regioni del 26/01/2006) per la realizzazione dei corsi di formazione e ne rilascia gli attestati di verifica dell'apprendimento. |
| C.F.A. Centro di Formazione AiFOS | Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione dell'AiFOS cui sono stati demandati tutti i compiti amministrativi, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso (Linee Guida 5 ottobre 2006 interpretative dell'Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006). |
Ente Bilaterale | AiFOS tramite i propri rappresentanti fa parte dell'Ente Nazionale Bilaterale delle Organizzazioni Autonome (E.N.B.O.A.). Promosso dal CNAI e dalla CISAL. È presente nei consigli di amministrazione degli Enti Regionali Bilaterali delle Organizzazioni Autonome (E.R.B.O.A.) in quota di Datori di Lavoro. |