Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
| Lunedì 15 aprile 2013 | Ore 14.00-18.00 |
Programma del corso:
Corso GESTIONE DELLA FORMAZIONE E DELL'ADDESTRAMENTO IN AZIENDA
Valido come aggiornamento per ReASPP ATECO 1-2-3-4-5-6-7-8-9, DL-RSPP, Lavoratori, Preposti e Dirigenti rischi basso, medio, alto secondo l'accordo Stato-Regioni
Perché "formare" e "addestrare"?
· Per garantire la crescita della cultura Q-EHS.
· Per permettere l’effettivo passaggio delle conoscenze e delle responsabilità.
· Per individuare e mantenere un livello di addestramento proprio alla funzione esercitata.
· Per migliorare la comprensione del ruolo.
· Per consentire le condivisione sistemica degli obiettivi.
A valle della formazione e dell’addestramenti effettuati abbiamo bisogno di:
· strumenti snelli e compatibili con le esigenze produttive;
· strumenti per rendere più vicine le esigenze sistemiche (metodo) e quelle operative (es. LOTO);
· strumenti che ci permettano di avere consapevolezza dei rischi;
· allenare la cultura della sicurezza.
Argomenti
Ruolo dell'informazione e della formazione:
· la formazione nella società e nelle aziende;
· riflessioni sulla formazione in azienda.
Addestramento in azienda:
· conoscenza del sistema di organizzazione aziendale;
· base per individuare e analizzare i rischi;
· processo di pianificazione della prevenzione.
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corsoDurante il corso sarà esaminato come utilizzare la normativa tecnica di riferimento e verranno approfondite le conoscenze in materia di direttiva macchine e valutazione dei rischi.
Destinatari
Addetti alla gestione della formazione e addestramento in azienda
Metodologia
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corso
I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense/Manuali
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense/Manuali cartacei, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
