| Categoria: | RLS » RLS - Formazione base |
| Codice: | AUPO16 - Inizio: 14/02/2011 - Fine: 10/03/2011 - Sede: Rovigo (Ceregnano) |
DATA | ORA |
Lunedì 14/02/2011 Giovedì 17/02/2011 Lunedì 21/02/2011 Giovedì 24/02/2011 Lunedì 28/02/2011 Giovedì 03/03/2011 Lunedì 07/03/2011 Giovedì 10/03/2011 | 9.00-13.00 |
Programma del corso della durata di 32 ore:
Contenuti:
• Principi giuridici costituzionali e civilistici;
• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Valutazione dei rischi;
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
• Nozioni di tecnica della comunicazione.
Secondo l’art. 37 del Testo Unico Sicurezza (D.lgs. n. 81/2008)
la durata minima dei corsi è di 32 ore,
di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti
misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso
Fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie allo sviluppo sia delle abilità diagnostiche decisionali,
quanto delle abilità relazionali/comunicative, al fine di gestire al meglio il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Riferimenti normativi
D.Lgs. n. 81/2008: nuovo “Testo unico” in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Destinatari
Lavoratori che ricoprono il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza all’interno della propria azienda.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita.
Verifiche e Valutazione
Al termine del corso di formazione verrà somministrato un breve test di valutazione dell’apprendimento del singolo partecipante.
Attestato
Verranno consegnati a ciascun Allievo un Attestato di partecipazione
