Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
| Lunedì 10 marzo 2014 | 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 |
| Lunedì 17 marzo 2014 | 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 |
| Lunedì 24 marzo 2014 | 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 |
| Lunedì 31 marzo 2014 | 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 |
Programma del corso:
RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.)
(Durata: Corso di 32 ore + simulazione finale)MODULO A: Principi costituzionali e civilistici; la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi.
Lezione 1
Introduzione al corso; Le fonti del diritto; Principi giuridici comunitari e nazionali; Cenni di storia della sicurezza
Lezione 2
Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008; Legge 231; Dalle direttive europee ai decreti di recepimento; Norme tecniche e buona prassi; Il sistema pubblico della prevenzione
Lezione 3
I soggetti coinvolti nella prevenzione; Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto; RSPP; Medico competente; Incaricati alle emergenze; Compiti e Responsabilità
MODULO B: La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi
Lezione 4
Definizione del concetto di rischio e pericolo; Individuazione dei fattori di rischio; La valutazione del rischio; Le misure di miglioramento; Rischi specifici: Ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, Carrelli, cadute dall’alto; Gestione delle emergenza
Lezione 5
Documento di valutazione dei rischi; Malattie professionali; Classificazione dei fattori di rischio; Agenti cancerogeni e mutageni; Rischio chimico, fisico, biologico; Rischi specifici e misure di sicurezza
Lezione 6
Rischio Rumore e Vibrazioni; Videoterminali, Movimentazione; Radiazioni; Microclima
MODULO C: Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
Lezione 7
Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza; Il RLS ed il sindacato; Compiti e funzioni del RLS; Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne
MODULO D: Nozioni di tecnica della comunicazione
Lezione 8
Nozioni e tecnica della comunicazione; La comunicazione interpersonale; La riunione periodica; Il coinvolgimento del RLS; La consultazione dei lavoratori
Test finale a domande chiuseSimulazione finale a domande aperte di verifica dell’apprendimento
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corsoIl corso vuole fornire a coloro che devono svolgere il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.37 commi 10 e 11, e art.47.
Destinatari
Tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
MetodologiaIl percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
RegistroÈ stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corsoI corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
AssenzeLe assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
DocentiTutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e
sicurezza sul lavoro.
DispenseAd ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
Verifiche e ValutazioneIl corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. La valutazione del corso sarà espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni, sommato al voto conseguito nella simulazione finale, per determinare la valutazione di efficacia complessiva del corso. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.
