CORSO PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

 

Corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza - 36 ore

 

 

Premessa e obiettivi		L’art 37 comma 11 del D. Lgs. 81/2008 definisce che le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi: a) principi giuridici comunitari e nazionali; b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e individuazione dei fattori di rischio; e) valutazione dei rischi; f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 36 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. L’azienda è tenuta a fornire adeguata formazione agli RLS, da svolgere durante l’orario di lavoro i cui oneri sono a totale carico del Datore di Lavoro. Il modulo formativo è svolto secondo i criteri stabiliti dagli Organismi Paritetici Provinciali. L’RLS deve inoltre disporre di un adeguato monte ore da utilizzare per svolgere il suo ruolo: detto monte ore è definito anch'esso in sede di pattuizione contrattuale e può variare da un minimo di 15 ad un massimo di 40 ore.
Riferimenti legislativi		L’art 37 comma 11 del D. Lgs. 81/2008
Destinatari		Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Sanzione		ARTICOLO DI RIFERIMENTO	SANZIONE
		AET. 37 10. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.	Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro il datore di lavoro - dirigente)
Materiale consegnato		Ai corsisti verrà rilasciata copia della legislazione di riferimento e copia delle slide proiettate dai docenti oltre al materiale di approfondimento, redatto dai docenti o da Proserin Srl e copia delle esercitazioni effettuate. Tale materiale sarà fornito su supporto cartaceo e su supporto informatico (se disponibile vi preghiamo di voler portare una memoria USB).
Partecipazione		Ogni corsista dovrà per ogni lezione a cui partecipa firmare l’apposito registro (è possibile che in sala ci siamo più registri per la contemporaneità di più corsi di formazione) la firma va apposta in corrispondenza della data e del proprio numero corsista (numero a fianco del quale è indicato il proprio nome e cognome sulla seconda pagina del registro). La firma sul registro attesta la presenza alla lezione. Poiché la segreteria controlla giornalmente le presenza vi pregiamo di non scordare la firma al fine di non dover ripetere la lezione (si ricorda che verrà rilasciato attestato di partecipazione se si raggiunge la presenza del 90% del monte ore).
Durata		36 Ore

PROGRAMMA DEL CORSO

 

DATA	ORARIO	N° LEZIONE	DESCRIZIONE LEZIONE
martedì 3 maggio 2011	9,00-13,00	1	LA LEGISLAZIONE SULLA SICUREZZA
giovedì 5 maggio 2011	9,00-13,00	2	TECNICHE DI COMUNICAZIONE
martedì 10 maggio 2011	9,00-13,00	3	LE FIGURE DELLA SICUREZZA
giovedì 12 maggio 2011	9,00-13,00	4	L' IDENTIFICAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
martedì 17 maggio 2011	9,00-13,00	5	I RISCHI PER LA SALUTE
giovedì 19 maggio 2011	9,00-13,00	6	I RISCHI PER LA SICUREZZA
martedì 24 maggio 2011	9,00-13,00	7	I RISCHI PER LA SICUREZZA
giovedì 26 maggio 2011	9,00-13,00	8	LA NEGOZIAZIONE
martedì 31 maggio 2011	9,00-13,00	9	IL COINVOLGIMENTO DEL RLS NELLA GESTIONE DELLA SICUREZZA