| Categoria: | RLS » RLS - Formazione base |
| Codice: | AUNE41 - Inizio: 12/03/2012 - Fine: 12/03/2012 - Sede: Pordenone (Pordenone) |
| DATA | ORA |
| Lunedì 12 marzo 2012 | Ore 8:30-12.30 / 14:00-18:00 |
Contenuti:
• Novità introdotte dai principi giuridici comunitari e nazionali;
• Novità introdotte dalla legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Approfondimento degli obblighi per i principali soggetti coinvolti;
• Approfondimento delle modalità per la definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Aspetti della valutazione dei rischi;
• Approfondimento delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• L’ attività di rappresentanza dei lavoratori: approfondimento degli aspetti normativi;
• Approfondimento sulle tecniche di comunicazione.
Destinatari
Metodologia
II percorso formativo è caratterizzato da un approccio pratico con simulazioni e studio di casi reali
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
Verifiche e Valutazione
Al termine del corso di formazione verrà somministrato un breve test di valutazione dell’apprendimento del singolo partecipante.
Attestato
Verranno consegnati a ciascun Allievo un Attestato di partecipazione e all’azienda una
dichiarazione di partecipazione del proprio Personale, per le effettive ore di frequenza al corso.
