AGGIORNAMENTO PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA - Aziende da 15 a 50 lavoratori

• Art. 47. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

• Art. 48. RLS territoriale o di comparto
• Art. 49. RLS di sito produttivo, compiti e responsabilità e loro ruolo di coordinamento
• Art. 50. Attribuzioni del RLS
• Contenuti specifici stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale
• Gli organismi paritetici: compiti e responsabilità (Art. 51. D.lgs 81/08)
• Il Fondo di sostegno dell’Inail alla Piccola e Media Impresa, ai Rappresentanti del Lavoratori per la Sicurezza Territoriale e alla pariteticità (Art. 52. D.lgs 81/08)

• La formazione adeguata di base e l’aggiornamento periodico per RLS (art. 37 D.lgs 81/08 – D.lgs 106/09)
• RLS come soggetto attivo nel processo di Sicurezza aziendale: il ruolo della comunicazione efficace nella gestione dei rapporti con gli altri soggetti della prevenzione
• Obblighi e doveri del Datore di Lavoro nei confronti del’RLS
• La riunione periodica obbligatoria tra Datore di Lavoro, RSPP, Medico Competente e RLS (art. 35 D.lgs 81/08)

• Introduzione dell’obbligo di valutazione stress lavoro correlato
• Aggiornamento sui rischi di comparto inerenti la Sicurezza
• Aggiornamento sulle Misure di prevenzione e protezione adottate in azienda
• Piano di miglioramento

Organizzazione: Corso con obbligo di frequenza di durata 4 ore

Destinatari: I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza delle imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori

Finalità del corso: Aggiornare le conoscenze e le competenze del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Docenti: I nostri docenti hanno esperienza pluriennale e sono esperti in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro. E’ possibile consultare il profilo docenti nel sito www.626school.com

Riferimenti normativi: Corso di aggiornamento obbligatorio per coloro che sono stati eletti o designati Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza art. 37 D.lgs 81/2008.

Verifica dell'apprendimento - test gradimento - rilascio attestati: Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento somministrato ad ogni partecipante. Saranno ammessi al test di verifica solo coloro che avranno rispettato l’obbligo di frequenza. I test verranno corretti, discussi ed analizzati in aula. Per il conseguimento dell’Attestato è necessario il superamento del test di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, verrà verificata la comprensione e conoscenza della lingua utilizzata nel percorso formativo.

Registro firma: Ogni partecipante deve obbligatoriamente firmare il registro di presenza al corso all’inizio e alla fine di ogni lezione. Le presenze vengono controfirmate dal docente

Soggetto formatore: 626 School srl in collaborazione con organismi paritetici come previsto dalla vigente legislazione “La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro, durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori” (art. 37 D.lgs 81/08 così come modificato dal D.lgs 106/09)

Società organizzatrice: 626 School srl centro di formazione per la Sicurezza sul Lavoro operante su tutto il territorio nazionale. Responsabile del progetto formativo è il Direttore della sede erogatrice il corso.

Materiale didattico: Al fine di creare una rete di collaborazione tra i professionisti e di supporto didattico e professionale, la 626 School ha aperto un gruppo su facebook “Club 626 School” dove è anche possibile trovare i materiali didattici di tutti i corsi. Ad ogni partecipante verrà consegnato un CD Rom contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita e/o una dispensa cartacea.

Metodologia didattica: Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa che prevede il ricorso ad esercitazioni, simulazioni, test, problem solving che consentiranno di monitorare e verificare l’apprendimento.