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CORSO DI AGGIORNAMENTO RLS - 4 ORE

Corso di aggiornamento per RLS di Aziende fino a 50 lavoratori


Corso CORSO DI AGGIORNAMENTO RLS - 4 ORE

Dettagli del corso

Categoria:RLS » RLS - Aggiornamenti annuali
Codice:AUGS02 - Inizio: 15/12/2011 - Fine: 15/12/2011 - Sede: Padova (Ospedaletto Euganeo)

Prezzo IVA esclusa

80,00 €
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Date delle lezioni del corso:

 

DATA

ORA

Giovedì 15 Dicembre 2011

Ore 9.00-13.00

 

Programma del corso:


AGGIORNAMENTO RLS DI 4 ORE

(Durata: Corso di 4 ore)

 

L’RLS nel D. Lgs. 81/08 (e relazione con gli altri soggetti della prevenzione)

Relazione con i sindacati

Nuove modalità gestionali di controllo;

• L’importanza dei sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro;

I “nuovi rischi”: stress lavoro-correlato, differenze di genere ed età, lavoratori stranieri, mansioni critiche, alcol e tossico-dipendenza;

La formazione estesa alle diverse figure dell’organizzazione aziendale;

Aggiornamento normativo su prevenzione incendi e procedure di emergenza (D.P.R. 151/11)

Contributi significativi degli RLS alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro

Analisi delle statistiche relative agli infortuni aziendali e interventi di miglioramento

Valutazione finale

 

Aspetti metodologici e organizzativi:


Finalità del corso

Il corso vuole promuovere all’interno della Organizzazione la cultura della Sicurezza e fornire una conoscenza del ruolo e del suo aspetto gestionale all’interno delle organizzazioni e aggiornamento continuo.

 

Riferimenti normativi

Il D.Lgs. 81/08 (Art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti - comma 10 - 11) dispone l’obbligo dell’aggiornamento annuale periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. La durata del corso di aggiornamento non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori

 

Destinatari

Il corso è rivolto al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in carica, che abbia completato la formazione iniziale di 32 ore, delle Aziende che occupano fino a 50 lavoratori.

 

Metodologia

II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.

 

Registro

È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

 

Durata del corso

I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.

 

Assenze

Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.

 

Docenti

Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

 

Dispense

Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.

 

Verifiche e Valutazione

Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.


Attestato

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.

 

Archivio generale della formazione

Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.

 

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