CORSO DI AGGIORNAMENTO PER RLS PER AZIENDE CON PIU' DI 50 DIPENDENTI "SICUREZZA SUL LAVORO: PRINCIPI GENERALI, VALUTAZIONE RISCHI E IL POS"
(Durata: Corso di 8 ore)
Il corso della durata di 8 ore è destinato ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di Aziende che occupano più di 50 lavoratori. Il programma del corso è studiato per illustrare ed approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal D. Lgs. 81/08, nonché per fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) tutte le competenze necessarie per “leggere” e verificare il documento di valutazione dei rischi e il POS, ossia quei documenti che richiedono, ai sensi del D. Lgs. 81/08, la consultazione del RLS.
Il corso consente di adempiere alla formazione di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza obbligatoria prevista dall’art. 37, comma 11, del D. Lgs. 81/08.
La sicurezza e il D.Lgs. 81/08:
- Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08;
- La valutazione dei rischi;
- La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato Regioni;
- La sicurezza negli appalti;
- La gestione delle emergenze;
- Test di valutazione finale.
Il documento di valutazione dei rischi e il POS: la consultazione dell’RLS
- I documenti di valutazione dei rischi: come verificarne i contenuti e la conformità alla legislazione vigente;
- I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08;
- Come verificare un documento di valutazione dei rischi;
- Metodologia di valutazione dei rischi;
- Il titolo IV del D.Lgs. 81/08: il Piano di Sicurezza e Coordinamento e il Piano Operativo di Sicurezza;
- Esempi di esercitazione;
- Test di valutazione finale.Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso
Fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti connessi con il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con competenza ed efficacia la funzione di RLS all'interno dell'organizzazione aziendale.
Destinatari
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende che occupano più di 50 lavoratori.
Metodologia
I corsi sono svolti con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza.
Docenti
Il corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici.
I docenti sono esperti nella sicurezza. Tutti hanno partecipato a specifico training formativo di “Formazione Formatori alla sicurezza”.
Documentazione
Sarà fornita la documentazione utilizzata dai docenti nell’esposizione e necessaria per l’approfondimento e l’aggiornamento degli argomenti affrontati. Tale documentazione comprende le slide proiettate dai docenti, la bibliografia, il programma del corso e le esercitazioni.
Attestato
Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.
Obblighi e sanzioni per l’inadempimento
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
