La formazione in materia di sicurezza sulla base degli Accordi approvati dalla Conferenza Stato-Regioni pubblicati sulla G.U. il 11/01/2012 e le Linee applicative degli accordi del 25/07/2012
La formazione e l'addestramento ai fini dell'abilitazione all'utilizzo di attrezzature di lavoro in attuazione all'art. 73 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. secondo l'Accordo del 22/02/2012
Le novità introdotte dal D. Lgs. 151/2011 in materia di prevenzione incendi ed analisi delle differenze con il D.M. 16/02/1982
Novità in merito alle modalita' di effettuazione delle verifiche periodiche di cui all'allegato VII del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Lo stress lavoro correlato. definizione, modalità di valutazione del rischio e modalità di monitoraggio dei livelli di rischio
Verifica finale di apprendimento
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso Il corso vuole fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, l'aggiornamento relativo alle novità in materia di normativa cogente e di evoluzione della tecnica.
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art. 37 commi 10 e 11, e art.47.
Destinatari
Tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
Metodologia
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata su lezioni frontali, esercitazioni in aula e relative discussioni, nonchè lavori di gruppo e metodologie di apprendimento basate sul problem solving, applicate a simulazioni e problemi specifici.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corso
I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. La valutazione del corso sarà espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni, sommato al voto conseguito nella simulazione finale, per determinare la valutazione di efficacia complessiva del corso. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.
Archivio generale della formazione
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.
