| Categoria: | RLS » RLS - Aggiornamenti annuali |
| Codice: | AUMB03 - Inizio: 18/03/2011 - Fine: 18/03/2011 - Sede: Monza-Brianza (Vimercate) |
DATA | ORA |
18 marzo 2011 | Ore 09.00-13.00 |
AGGIORNAMENTO RLS DI 4 ORE
(Durata: Corso di 4 ore)
Programma conforme all’articolo 2 comma 2, 3, 4, 5 del D.lgs 195 del 23/06/2003
•Principi costituzionali-civilistici ed assetto legislativo della normativa prevenzionale in Italia
•Soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza
•Definizione, individuazione e valutazione del rischio: metodologie e redazione del documento di valutazione del rischio
•Il rischio incendio
•La sorveglianza sanitaria e l’organizzazione del servizio sanitario aziendale
•Il rischio chimico, biologico, VDT e la movimentazione manuale dei carichi
•I dispositivi di protezione individuale
•Il rischio meccanico e la gestione delle attrezzature
•Il contratto di appalto e la gestione del rapporto tra appaltante ed appaltatore
•L’organizzazione per la sicurezza: i sistemi di gestione
•La predisposizione dei piani di informazione/formazione aziendali e la comunicazione per la sicurezza
•Il sistema delle responsabilità
•La vigilanza in materia di sicurezza ed igiene del lavoro e gli atti conseguenti
Finalità del corso
L’obiettivo primario del corso è quello di fornire le conoscenze di base necessarie a gestire la sicurezza in azienda.
Riferimenti normativi
Il D.Lgs. 81/08 (Art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti) e le recenti modifiche introdotte dal D.Lgs. del 3 Agosto 2009, n. 106 “Disposizioni integrative e correttive el decreto Legislativo 9 aprile 2009 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro dispongono l’obbligo dell’aggiornamento annuale periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Destinatari
Il corso è rivolto al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in carica, che abbia completato la formazione iniziale di 32 ore.
Per coloro che hanno completato la propria formazione successivamente al 15 maggio 2007, l’obbligo di aggiornamento decorre dopo un anno dal completamento del corso di 32 ore
Metodologia
II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corso
I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.
Archivio generale della formazione
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.
