FORMAZIONE ESPERIENZIALE: METODO MAPPS® - GESTIONE DEL CAMBIAMENTO IN SICUREZZA

Finalità del corso per Preposti - aggiornamenti

La Gestione del Cambiamento nelle organizzazioni consiste in un
approccio sistematico e strutturato per consentire agli individui, ai
gruppi ed alle organizzazioni di affrontare con successo il passaggio
da uno stato attuale ad uno stato futuro. Quando un’organizzazione
decide di avviare un processo di cambiamento, le persone sono
allo stesso tempo soggetto ed oggetto del cambiamento pertanto,
al fine di arrivare ad una nuova condizione soddisfacente, è
necessario tenere presenti sia le dinamiche aziendali e dei gruppi,
sia le resistenze al cambiamento dei singoli individu

Destinatari

Valido per Agg. Preposti,
Dirigenti, Formazione per
formatori, ReASPP

Riferimenti normativi

Valido per Agg. Preposti,
Dirigenti, Formazione per
formatori, ReASPP

Programma del corso per Preposti - aggiornamenti

ARGOMENTI
▪ Concetto di cambiamento: aspetti psicologici ed organizzativi.
▪ Modello di Lewin e Modello di Kotter: le tappe necessarie al
cambiamento.
▪ Resistenza al cambiamento.
▪ Essere agente del cambiamento: leadership trasformazionale
(cenni).
▪ Sperimentiamoci con la metodologia MAPPS®.

Durata del corso per Preposti - aggiornamenti

Questo corso ha una durata di 8 ore.

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