Finalità del corso per LEGGE 231
Il corso sui Modelli organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01 valido per aggiornamento RSPP e ASPP si pone l’obiettivo di approfondire la tematica dei modelli di organizzazione e gestione previsti dal D. Lgs. 231 e la principale giurisprudenza in materia.
Destinatari
Il Corso sul D.Lgs. 231/01 è rivolto a Datori di lavoro, dirigenti, amministratori di società, tecnici della sicurezza, RSPP e ASPP, professionisti interessati a vario titolo alla tematica, quali avvocati, consulenti, dottori commercialisti e giuristi d’impresa, consulenti sui sistemi di gestione.
Riferimenti normativi
Il corso valido come aggiornamento RSPP e ASPP farà riferimento al D. Lgs. 231/01 con l’art. 30 del D. Lgs. 81/08.
Programma del corso per LEGGE 231
Introduzione al Modello di Organizzazione e Gestione previsto dal D. Lgs. 231:
• Il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa degli enti;
• Il modello esimente: requisiti previsti nel D. Lgs. 231/01;
La metodologia per lo sviluppo di un modello organizzativo e di gestione secondo D. Lgs. 231/01:
• Metodologie di approccio allo sviluppo di un Modello di organizzazione e gestione secondo D. Lgs. 231;
• Fasi per la formalizzazione del modello organizzativo 231:
- analisi iniziale;
- analisi dei processi decisionali;
- mappatura del rischio e valutazione del rischio;
- definizione dei protocolli di prevenzione;
- Il codice Etico e il sistema Sanzionatorio.
L’integrazione del modello di organizzazione e controllo previsto dal D. Lgs. 231/01 con l’art. 30 del D. Lgs. 81/08:
• Modello di organizzazione e controllo e sistema di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Integrazione del Modello con le previsioni dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08;
• La politica della Sicurezza;
• Esempi.
Durata del corso per LEGGE 231
Questo corso ha una durata di 8 ore.
Informazioni aggiuntive
Pranzo in ristorante e coffee break sono compresi nella quota di partecipazione al corso.
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