CORSO PER I LAVORATORI DI FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA PER AZIENDE A BASSO RISCHIO – 8 ORE
Tutti i lavoratori - ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 - devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011.
Questo corso di formazione è quindi erogato in conformità con quanto previsto dall’Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori del 21 dicembre 2011, ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81.
Questo corso di formazione - sulla base della classificazione sui rischi prevista dall’allegato 2 del succitato accordo - è rivolto ai lavoratori delle aziende identificate come a BASSO RISCHIO.
Più nel dettaglio, per la tipologia di rischi affrontati nella parte di formazione specialistica, questo corso è specificamente rivolto a tutti i lavoratori dei settori ATECO: G (Commercio all'ingrosso e al dettaglio, esclusa la riparazione di autoveicoli e motocicli); K (attività finanziarie e assicurative); L e M (attività immobiliari, professionali, scientifiche e tecniche); J (Servizi di informazione e comunicazione); R (Attività artistiche, sportive, di intrattenimenti e di divertimento); S (Altre attività di servizi); U (Organizzazione ed organismi extraterritoriali). Consigliamo vivamente di verificare il codice ATECO della propria azienda sulla visura camerale prima di acquistare il corso.
Il percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori si articola in due momenti distinti:
- Formazione Generale (in riferimento alla lettera a del comma 1 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/2008) riguarda tutti i settori o comparti aziendali, ha una durata non inferiore alle 4 ore ed è dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro: rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. Questa parte del corso di formazione puà anche essere svolta in e-Learning.
- Formazione Specifica (in riferimento alla lettera b del comma 1 e al comma 3 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08) da svolgere con formazione in presenza e in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. Questa formazione è soggetta alle ripetizioni periodiche previste al comma 6 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08, con riferimento ai rischi individuati ai sensi dell’ articolo 28.
Attenzione: Qualora il lavoratore svolga operazioni e utilizzi attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 preveda percorsi formativi specifici (per esempio ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento, particolari strumentazioni multimediali) il presente percorso formativo non è da ritenersi complementare, ma aggiuntivo degli stessi.
Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
| Martedì 13 maggio 2014 | Ore 9:00-13.00 / 14.00-18.00 |
Programma del corso:
Formazione generale dei lavoratori (durata 4 ore)
• La valutazione dei rischi
• Concetto di Rischio
• Concetto di Danno
• Concetto di Prevenzione
• Concetto di Protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza e di controllo e assistenza nei rapporti con le aziende
Test finale parte generale
Formazione specifica dei lavoratori (durata 4 ore)
Rischi di infortunio derivanti dall’organizzazione e dagli ambienti di lavoro
• Ambienti di lavoro
• Movimentazione manuale dei carichi
• Rischio elettrico
• Rischio cadute dall’alto
• Attrezzature
• Microclima
• Illuminazione
• Dispositivi di Protezione Individuale
• Videoterminali
• Stress lavoro-correlato
• Segnaletica
• Emergenze
• Procedure di sicurezza rischio specifico
• Procedure esodo e incendi
• Procedure organizzative per il primo soccorso
Test finale parte generale
Aspetti metodologici e organizzativi:
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Accordo Stato-Regioni 21 Dicembre 2011.
Destinatari
Tutti i lavoratori dell’azienda, che non hanno partecipato a precedenti percorsi formativi in materia di sicurezza conformi all’accordo e tutti i lavoratori neo assunti dall’azienda. L’accordo sancisce che la formazione ai lavoratori dovrà essere erogata prima dell’esposizione ai rischi (anteriormente o contestualmente) all’assunzione e comunque non oltre i 60 giorni dalla data di assunzione in caso di impossibilità alla frequentazione dei corsi.
Esclusioni
Per il comparto delle costruzioni, nell’ipotesi di primo ingresso nel settore, la formazione effettuata nell’ambito del progetto strutturale “16ore-MICS”, delineato da FORMEDIL, Ente nazionale per la formazione e l’addestramento professionale dell’edilizia, è riconosciuta integralmente corrispondente alla Formazione oggetto dell’accordo.
Sanzioni
Art. 55 punto 4 comma a - Il datore di lavoro. E' punito con l’arresto da 2 ad 4 mesi o con l’ammenda da 800 € a 3.000 € il datore di lavoro che non provvede all’informazione ed alla formazione per i propri dipendenti. La vigilanza sull’applicazione della legislazione in materia è svolta dall’azienda sanitaria locale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dal corpo nazionale dei vigili del fuoco.
Partecipazione
Ogni corsista dovrà per ogni lezione a cui partecipa firmare l’apposito registro (è possibile che in sala ci siamo più registri per la contemporaneità di più corsi di formazione) la firma va apposta in corrispondenza della data e del proprio numero corsista (numero a fianco del quale è indicato il proprio nome e cognome sulla seconda pagina del registro). La firma sul registro attesta la presenza alla lezione. Poiché la segreteria controlla giornalmente le presenza vi pregiamo di non scordare la firma al fine di non dover ripetere la lezione (si ricorda che verrà rilasciato attestato di partecipazione se si raggiunge la presenza del 90% del monte ore).
Durata del corso
La durata complessiva di questo corso è di 8 ore.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude la verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.
