CORSO LAVORI IN ALTEZZA

(Durata: Corso di 4 ore + simulazione finale)

 

Il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari di cui all’articolo 71, comma 7, ricevano una formazione, informazione ed addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro, anche in relazione ai rischi che possano essere causati ad altre persone.
(D.Lgs. 81/08 articolo 73)

Il datore di lavoro

-    fornisce istruzioni comprensibili per i lavoratori;
-    informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge;
-    rende disponibile nell’azienda ovvero unità produttiva informazioni adeguate su ogni DPI;
-    assicura una formazione adeguata e organizza, se necessario, uno specifico addestramento circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei DPI.
In ogni caso l’addestramento è indispensabile per ogni DPI che, ai sensi del decreto legislativo 4 dicembre 1992, n. 475, appartenga alla terza categoria. (D.Lgs. 81/08 articolo 77)

-    Definizione di lavoro in quota e normativa vigente
-    Obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti
-    Obblighi dei lavoratori
-    Esempi di lavori in quota
-    Mezzi di salita in quota: scale, tra battelli, ponteggi, piattaforme ecc.
-    Sistemi di protezione contro le cadute dall’alto
-    Imbracature di sicurezza
-    Tipologia di caduta dall’alto
-    Calcolo degli sforzi dinamici durante la caduta
-    Sistemi di ancoraggio per coperture e normativa regionale
-    Indicazioni per Piani di sicurezza e per lavori in appalto (art. 26 e titolo IV D.Lgs. 81/08)

D.Lgs. 81/08 articolo 73:

1. Nell’ambito degli obblighi di cui agli articoli 36 e 37 il datore di lavoro provvede, affinché per ogni attrezzatura di lavoro
messa a disposizione, i lavoratori incaricati dell’uso dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione adeguata in rapporto alla sicurezza relativamente:
a) alle condizioni di impiego delle attrezzature;
b) alle situazioni anormali prevedibili.
2. Il datore di lavoro provvede altresì a informare i lavoratori sui rischi cui sono esposti durante l’uso delle attrezzature
di lavoro, sulle attrezzature di lavoro presenti nell’ambiente immediatamente circostante, anche se da essi non usate
direttamente, nonché sui cambiamenti di tali attrezzature.
3. Le informazioni e le istruzioni d’uso devono risultare comprensibili ai lavoratori interessati.
4. Il datore di lavoro provvede a$nché i lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e
responsabilità particolari, ricevano una formazione adeguata e speci&ca, tale da consentirne l’utilizzo delle attrezzature in
modo idoneo e sicuro, anche in relazione ai rischi che possano essere causati ad altre persone.

Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.

 

È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

 

I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.

Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

 

Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.

 

Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.