Finalità del corso per GESTIONE RISORSE UMANE
Illustrare e spiegare le tecniche e le metodologie LEAN, che possono portare notevoli risultati in termini di riduzione degli sprechi, aumento dell’efficienza e riduzione dei costi semplificando e snellendo i processi produttivi e gestionali dell’Impresa.
Destinatari
Imprenditori, datori di lavoro, interessati alla materia.
Riferimenti normativi
Nessuno.
Programma del corso per GESTIONE RISORSE UMANE
Che cosa è la LEAN:
• Storia della LEAN
• I 10 principi della Lean
• Produrre al ritmo del Mercato
La LEAN in produzione:
• Analisi del posto di lavoro : le 5S e la gestione a vista
• Capacità produttiva ed i “colli di bottiglia”
• La riduzione dei set-up
• TPM : Manutenzione Produttiva Totale
• Produzione a “flusso” e riduzione dei tempi di consegna
• Il Just-in-time ed il sistema Kanban
La LEAN nei processi aziendali:
• Ridurre i tempi di sviluppo dei nuovi prodotti
• Semplificazione delle attività commerciali
• Lo sviluppo delle risorse umane
• La Lean verso i Fornitori ( la Supply Chain)
Il Miglioramento continuo (KAIZEN):
• Concetto di Valore – Non Valore - Spreco
• Come riconoscere gli sprechi : i 7 MUDA
• Semplici strumenti di miglioramento
• Organizzare il Kaizen
Confronto e dibattito
Durata del corso per GESTIONE RISORSE UMANE
Questo corso ha una durata di 3 ore.
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