Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
| 08 Febbraio 2012 | Ore 9:00-18.00 |
09 Febbraio 2012 | Ore 9:00-13.00 |
10 Febbraio 2012 | Ore 9:00-13.00 |
Programma del corso:
LA CONOSCENZA DELLO STRESS LAVORO-CORRELATO
E- LEARNING Modulo 0. Principi: Il rischio stress da Lavoro correlato
Questa unità didattica sarà svolta sulla piattaforma e-learning di AiFOS prima del avvio del corso
Argomenti: La Normativa vigente e il concetto “stress lavoro-correlato”
Modulo n. 1: La consapevolezza del rischio
Data: 08/02/2012 Argomenti
09:00 - 10:00 La Normativa vigente e il concetto “stress lavoro-correlato”
(Focus sulla parte fatta in e-learning)
10.00 - 11.00
La Valutazione del rischio in ambito normativo (D.lgs. 81/08)
Situazioni di disagio Lavorativo: Mobbing, Bourn-out …
11.15 - 12.00 Preparare una azienda alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato
(Il punto di vista del Medico competente)
12.00 - 13.00 Preparare una azienda alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato
(dal punto di vista organizzativo)
14.00 - 16.00 Il coinvolgimento e la condivisione del management
Programma La conoscenza dello stress lavoro correlato 2011
16.15 - 18.00 Analisi di casi
Modulo n. 2: La valutazione del rischio
Data: 09/02/2012 Argomenti
09:00 -11:00 L’Analisi del Lavoro come strumento di indagine:
• Metodo “data based”
• Metodo osservativo
• Metodo soggettivo
11.15 - 13.00 L’Analisi organizzativa come strumento di indagine.
L’Organizzazione come sistema socio-tecnico
14.00 - 16.00 La ricerca qualitativa e la ricerca quantitativa a confronto
• Interviste
• Questionari
• Focus Group
16.15 - 18.00 Esercitazione. Discussione e confronti
Modulo n.3: La prevenzione e rimozione del rischio
Data :10/02/2012 Argomenti
09:00 - 10:00 L’analisi dei risultati della valutazione
10.00 - 11.00 Il report al management
11.15 -13.00 La rivisitazione della mappa dei processi e delle competenze.
Formare un management anti-stress
Ristrutturare per prevenire
14.00 - 16.00 Lavoro di Gruppo:
Il processo organizzativo per una azienda no-stress.
16.15 - 18.00 Discussione finale, confronti, test
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso
Integrare le conoscenze legislative in applicazione della normativa sulla “sicurezza sul
lavoro” con particolare riferimento alla tematica dello “stress da lavoro-correlato”;
• Conoscere responsabilità e compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione e degli
altri Organismi preposti;
• Acquisire competenze comunicative per la gestione delle azioni connesse alla
valutazione ed eliminazione dello “stress da lavoro-correlato”
• Inserirsi correttamente nel gruppo di lavoro degli stakeholders della sicurezza
Aziendale presenti in Azienda;
• Riconoscere i principali fattori potenziali di stress lavoro-correlati;
• Scegliere e utilizzare strumenti per la valutazione dello stress lavoro-correlato;
• Redigere il Documento di Valutazione del Rischio da stress lavoro-correlato;
• Individuare adeguate misure organizzative atte a prevenire e/o ridurre il rischio da
stress lavoro-correlato.
Destinatari
Formatori, docenti e tutti coloro i quali avendo già alcune nozioni di gestione d’aula,
intendono operare nel campo della formazione applicando metodi il più possibile interattivi
Metodologia
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corso
I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Box
Ad ogni partecipante verrà consegnato un Box contenente documenti e materiali utili
Alla consegna del Box, ad ogni partecipante verrà fatta firmare un’autodichiarazione
contenente delle regole per l’utilizzo del materiale
Il Box, in copia numerata e firmata, non è in vendita ma costituisce il materiale
didattico del corso consegnato esclusivamente agli iscritti al corso.
Contiene 4 opuscoli illustrativi appositamente realizzati per i formatori:
1. Metodologie e obiettivi del corso
2. Stress lavoro correlato: principi e normativa
3. Valutazione Stress lavoro correlato: metodi di valutazione
4. Organizzazione e Gestione del Lavoro
La Pen drive contiene:
- Linee guida per il formatore
- Modelli e modulistica per organizzare i corsi
- Dispensa/approfondimenti per gli allievi
- Documenti per il formatore
- Slide per lo svolgimento dei corsi
- Le istruzioni per lo svolgimento delle lezioni in e-learning
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.
Questo corso dà diritto a n. 8 ore di crediti formativi per ASPP e RSPP in base all’Accordo Stato
Regioni del 26/01/2006.
Archivio generale della formazione
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.
