Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
| Lunedì 01 Ottobre 2012 | Ore 9:00 -13:00 / 14:00 - 18:00 |
| Lunedì 08 Ottobre 2012 | Ore 9:00 -13:00 / 14:00 - 18:00 |
Programma del corso
MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVO
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
delega di funzioni
la responsabilita' civile e penale e la tutela assicurativa
la "responsabilita' amministrativa delle persone giuridiche, delle societa' e delle associazioni, anche prive di responsabilita' giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
gestione della documentazione tecnico amministrativa
obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
modalita' di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivita' lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
il rischio da stress lavoro-correlato
il rischio ricollegabile alle differenze di genere, eta', alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivita' di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
i dispositivi di protezione individuale
la sorveglianza sanitaria
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realta' aziendale;
tecniche di comunicazione;
lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
natura, funzioni e modalita' di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Aspetti metodologici
Finalità del corso
Fornire l'adeguata e specifica formazione prevista dall'art. 37 comma 7 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. per lo svolgimento dei comiti dei Dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro previsti dall'art. 18 del D.lgs. 81/08 e dall'accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Destinatari
Il corso è rivolto ai Dirigenti come definiti dall'art. 2 comma 1, lett. d) del D.lgs. 81/08 e s.m.i.
Metodologia
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Verifiche e valutazioni
Il corso si conclude con una simulazione finale dell'apprendimento.
Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinchè possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
L'attestato verrà rilasciato a fine corso a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del monte ore.
Durata
Il corso ha una durata di 16 ore
Ordina commenti:
Nessun commento inserito. Scrivi il primo commento!
