(Durata: corso di 16 ore)
DIR_MOD3 : Corso per Dirigenti
Individuazione e valutazione dei rischi
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- il rischio da stress lavoro-correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria.
Durata del modulo: 4h
DIR_MOD4 : Corso per Dirigenti
Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- competenze relazionali e copnsapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Durata del modulo: 2h
DIR_MOD1A : Corso per Dirigenti
Modulo Giuridico-normativo(Mod.1A)
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;Durata del modulo: 2h
DIR_MOD2A : Corso per Dirigenti
Gestione ed organizzazione della sicurezza (Mod.2A)
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
Durata del modulo: 2h
DIR_MOD1B : Corso per Dirigenti
Modulo Giuridico-normativo (Mod.1B)
- delega di funzioni
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n.231/2001, e s.m.i.;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Durata del modulo: 3h
DIR_MOD2B: Corso per Dirigenti
Gestione ed organizzazione della sicurezza (Mod.2B)
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n.81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Durata del modulo: 3h
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corsoCorso di formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro per Dirigenti ai sensi dell'art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 e s.m. e i. regolamentato dall'Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (G.U. n. 8 del 11/01/2012).
Riferimenti normativi
Art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 e s.m. e i; Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (G.U. n. 8 del 11/01/2012).
Metodologia didattica
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative
• Lezione frontale con sussidi audiovisivi, esercitazioni in aula e relative discussioni, lavori di gruppo, simulazioni di gestione autonoma da parte dell’allievo di buone e corrette prassi
• Utilizzo di metodologie di apprendimento basate sul problem solving, applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione
• Utilizzo di metodologie di apprendimento in modalità e-Learning e con ricorso a linguaggi multimediali, che consentano, ove possibile, l’impiego degli strumenti informatici quali canali di divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti
• Formazione specifica in azienda
• Formazione svolta durante l’orario di lavoro e senza comportare oneri a carico dei lavoratori
Numero massimo di partecipanti
35
Materiali didattici utilizzati
• Manuale informativo in formato cartaceo e su supporto informatico
• Materiale audiovisivo
• Test e correttore
Materiale strumentale e di supporto al corso
Pc e proiettore
Sistema di valutazione della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo per lavoratori immigrati:
Test preliminare per la verifica del livello di comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo, per la formazione di lavoratori immigrati come previsto dall’art.37 comma 13 del D.Lgs. 81/08 e s.m. e i. Il superamento del test permette l’accesso al corso in oggetto.
Percentuale di assenza concessa
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Tipo di attestato di partecipazione rilasciato ai partecipanti e criteri per il suo rilascioAttestato rilasciato a corso completato e a test superato (almeno 80% di risposte esatte)
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
