Date delle lezioni del corso
| DATA | ORA |
| 23 Maggio 2013 | 09:00-13:00 / 14:00-18:00 |
| 30 Maggio 2013 | 09:00-13:00 / 14:00-18:00 |
Programma del corso
CORSO DIRIGENTI
(Durata: 16 ore)
Contenuti:
MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO (4 ore)
· Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
· gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
· soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
· delega di funzioni;
· la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
· la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i;
· i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (4 ore)
· Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
· gestione della documentazione tecnico amministrativa;
· obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
· organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
· modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
· ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZONE DEI RISCHI (4 ore)
· Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
· il rischio da stress lavoro-correlato;
· il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
· il rischio interferenziale e fa gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
· le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
· la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività dì partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
· i dispositivi di protezione individuale;
· la sorveglianza sanitaria;
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (4 ore)
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Aspetti metodologici e organizzativi
Riferimenti normativi
D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni rep atti 221/CSR del 21/12/2011
Destinatari
Dirigenti
Registro
È predisposto un registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro e garantiscono i requisiti stabiliti dall'accordo.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita.
Verifiche e Valutazione
Al termine del corso di formazione verrà somministrato un test di valutazione dell’apprendimento.
Attestato
Verrà consegnato a ciascun Allievo un attestato di partecipazione
