Date delle lezioni del corso:
DATA | ORARIO |
Giovedì 16 maggio | 14.00-18.00 |
Giovedì 23 maggio | 14.00-18.00 |
Venerdì 31 maggio | 14.00-18.00 |
Giovedì 06 giugno | 14.00-18.00 |
Programma del corso:
CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI
(Durata: Corso di 16/32/48 ore a seconda del settore ateco dell' attività + simulazione finale)
MODULO 1. NORMATIVO - giuridico
il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
il sistema istituzionale della prevenzione;
i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
il sistema di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
delega di funzioni;
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza
modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs. 81/2008);
la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all' adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis Art. 18 D.Lgs. 81/2008;
ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi
i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; ù
il rischio da stress lavoro-correlato;
i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
la considerazione degli infortuni mancati e dalle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
i dispositivi di protezione individuale;
la sorveglianza sanitaria;
MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori
competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
importanza startegia dell' informazione, della formazione e dell' addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
le tecniche di comunicazione;
il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
consultazione e partecipazione dei RLS;
natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corsoIl corso vuole fornire ai Datori di Lavoro che intendono svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 81/2008 art. 37, Accordo Stato Regioni 21/12/2011
Destinatari
DIRIGENTI aziendali, così definiti:
Rif. Art. 2 lettera d D.Lgs. 81/2008: "persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell' incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l' attività lavorativa e vigilando su di essa" ....
Metodologia
II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corso
I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e
sicurezza sul lavoro.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.
