Argomento del corso:
LE COMPETENZE RELAZIONALI: UNO STRUMENTO FONDAMENTALE PER IL MANAGER DELLA SICUREZZA
(Durata: Corso di 24 ore)
IL MANAGER DELLA SICUREZZA
Da Responsabile della Sicurezza a Manager della Sicurezza: è questa la trasformazione che sta avvenendo all’interno di questa funzione aziendale, con una richiesta sempre più forte di visione “olistica” della realtà organizzativa.
Nello svolgimento delle sue attività, nel prendere decisioni e nel gestire le persone vengono così attivate non solo competenze di natura prettamente tecnico normativa, ma anche relazionale e comunicativa.
Ciò richiede un’impostazione costruttiva dei rapporti con gli altri dove la comunicazione efficace e la capacità di gestione del conflitto rappresentano forti leve motivazionale per il coinvolgimento dei lavoratori e per il raggiungimento dei risultati.
Il percorso formativo organizzato da Farco Group e Skill Risorse Umane, integrando competenze di formazione tecnica e competenze psicosociali , vuole dare strumenti di lavoro funzionali per una maggiore efficacia di ruolo.
OBIETTIVI:
- Miglioramento delle capacità relazionali
- Maggiore autonomia ed efficacia comunicativa
- Diminuzione dello stress e incremento del benessere lavorativo e personale
- Miglioramento del clima e diminuzione delle conflittualità sul posto di lavoro
METODOLOGIA DIDATTICA:
Sarà utilizzata una metodologia attiva, caratterizzata da interscambio continuo tra formatore e partecipanti, intervallata da role-playing (giochi di ruolo), esercitazioni, discussione di casi e auto-casi. Obiettivo principale è l’apprendimento delle modalità con cui gestire consapevolmente i propri aspetti emotivi intervenendo soprattutto sui processi. La tecnica del role-play permette di simulare situazioni reali che si presentano sul lavoro e di elaborarle in un contesto di apprendimento protetto ed emotivamente positivo
I corsisti saranno posti nelle condizioni ottimali per poter applicare i contenuti teorici trasferiti, all’interno di una situazione di “laboratorio attivo”.
Il clima di fiducia che si creerà all’interno del gruppo permetterà ai partecipanti di utilizzare positivamente anche le proprie criticità.
Le tre sessioni formative consolideranno questo clima positivo, creando forti “agganci” all’esperienza reale del lavoro quotidiano.
