RSPP DATORE DI LAVORO - RISCHIO MEDIO 32 ORE

 

Programma conforme all’articolo 34 comma 2 del D.lgs 81/2008 e ai nuovi Accordi Stato Regioni del 2011.

 

MODULO 1. NORMATIVO - giuridico il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

• la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni,

anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 23112001, e s.m. i.

• il sistema istituzionale della prevenzione

• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:

• il sistema di qualificazione delle imprese

 

MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza

• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori

• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)

• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione

• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

• la gestione della documentazione tecnico amministrativa

• l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

 

MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione

e protezione

• il rischio da stress lavoro-correlato;

• i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi

• i dispositivi di protezione individuale

• la sorveglianza sanitaria

 

MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori

• l'informazione, la formazione e l'addestramento

• le tecniche di comunicazione

• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

 

Come previsto dagli Accordi Stato Regioni del 2011, i datori di lavoro che  ricoprono il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, sono soggetti ad un obbligo formativo la cui durata dipende dal livello di rischio che caratterizza l’organizzazione. A tale prima formazione iniziale si aggiugne poi l’aggiornamento periodico nei termini previsti dagli Accordi

Decreto Legislativo 81/2008 art. 34, comma 2 e Accordi Stato Regioni del 2011.

 

Destinatari
Tutti i datori di lavoro di:
1. Aziende artigiane e industriali [1] fino a 30 addetti
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti [2]
3. Aziende della pesca fino a 20 addetti
4. Altre aziende fino a 200 addetti
 [1] Escluse le aziende industriali di cui all'articolo 1 del d.P.R. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive ed altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
 [2] Addetti assunti a tempo indeterminato.
 Oltre a ciò ci sono alcuni casi nei quali il Datore di Lavoro non può svolgere direttamente il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31, comma 6 del D.Lgs. 81/2008) che sono:
a) nelle aziende industriali di cui all'articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all'obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
b) nelle centrali termoelettriche;
c) negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;
d) nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
e) nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
f) nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori;
g) nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.

 

 

È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

 

I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.

Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.

Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.

 

Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. La valutazione del corso sarà espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni, sommato al voto conseguito nella simulazione finale, per determinare la valutazione di efficacia complessiva del corso. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.

 

Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell'archivio dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.