Date delle lezioni del corso:
DATA | ORA |
Lunedì 21 Ottobre 2013 | 09.00-13.00/14.00-18.00 |
Martedì 22 Ottobre 2013 | 09.00-13.00/14.00-18.00 |
Programma del corso:
RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE DATORE DI LAVORO - ATTIVITÀ A BASSO RISCHIO
(Durata: 16 ore)
RSPP MOD1: Corso Responsabili Servizio Prevenzione e Protezione per Datore di Lavoro Modulo 1
Modulo normativo - giuridico
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.;
Modulo gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
- i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
RSPP MOD2: Corso Responsabili Servizio Prevenzione e Protezione per Datore di Lavoro Modulo 2
Modulo tecnico: individuazione e valutazione dei rischi
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- il rischio da stress lavoro-correlato;
- i rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
Modulo normativo - giuridico
- Il sistema istituzionale della prevenzione;
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- il sistema di qualificazione delle imprese.
RSPPA MOD3: Corso Responsabili Servizio Prevenzione e Protezione per Datore di Lavoro Modulo 3
Modulo gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza
- gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo tecnico: individuazione e valutazione dei rischi
- I dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria.
Modulo Relazionale- formazione e consultazione dei lavoratori
- l’informazione, la formazione e l’addestramento;
- le tecniche di comunicazione;
- il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso
Fornire ai datori di lavoro che intendono assumere il ruolo di RSPP le competenze e le conoscenze necessarie a svolgere tale incarico, in conformità al nuovo Accordo conferenza permanente Stato - Regioni del 21/12/2011.
Riferimenti normativi
Corso rivolto ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi ai sensi dell'art. 34 comma 2 e 3 del D.Lgs. 81/08 e s.m. e i. regolamentato dall'Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (G.U. n. 8 del 11/01/2012).
Destinatari
Datori di lavoro che intendono assumere in prima persona l’incarico di Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione secondo le disposizioni dell’art. 34 del D. Lgs. 81/08.
Metodologia didattica
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
• Lezione frontale con sussidi audiovisivi, esercitazioni in aula e relative discussioni, lavori di gruppo, simulazioni di gestione autonoma da parte dell’allievo di buone e corrette prassi
• Utilizzo di metodologie di apprendimento basate sul problem solving, applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione
• Utilizzo di metodologie di apprendimento in modalità e-Learning e con ricorso a linguaggi multimediali, che consentano, ove possibile, l’impiego degli strumenti informatici quali canali di divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti
• Formazione specifica in azienda
• Formazione svolta durante l’orario di lavoro e senza comportare oneri a carico dei lavoratori
Materiali didattici utilizzati
• Manuale informativo in formato cartaceo e su supporto informatico
• Materiale audiovisivo
• Test e correttore
Materiali didattici consegnati
Ai Partecipanti viene consegnato il seguente materiale didattico: “Manuale CORSO RESPONSABILI SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE PER DATORE DI LAVORO”.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Materiale strumentale e di supporto al corso
Pc e proiettore
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Percentuale di assenza concessa
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Tipo di attestato di partecipazione rilasciato ai partecipanti e criteri per il suo rilascio
Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale, rilasciato a corso completato e a test superato (almeno 80% di risposte esatte)
Verbale finale
Attestazione del superamento del corso
