Date delle lezioni del corso:
Mercoledì 02 Maggio 2012 | 9.00-13.00 | Modulo1 |
Mercoledì 02 Maggio 2012 | 14.00-18.00 | Modulo2 |
Venerdì 04 Maggio 2012 | 9.00-13.00 | Modulo3 |
Lunedì 07 Maggio 2012 | 9.00-13.00 | Modulo4 |
Lunedì 07 Maggio 2012 | 14.00-18.00 | Modulo5 |
Mercoledì 09 Maggio 2012 | 9.00-13.00 | Modulo6 |
Mercoledì 09 Maggio 2012 | 14.00-18.00 | Modulo7 |
Mercoledì 16 Maggio 2012 | 9.00-13.00 | Modulo8 |
Giovedì 17 Maggio 2012 | 9.00-13.00 | Modulo9 |
Martedì 22 Maggio 2012 | 9.00-13.00 | Modulo10 |
Venerdì 14 Maggio 2012 | 9.00-13.00 | Modulo11 |
Venerdì 01 Giugno 2012 | 9.00-13.00 | Modulo12 |
Programma del corso:
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
DATORE DI LAVORO PER LO SVOLGIMENTO DIRETTO DEI COMPITI DI R.S.P.P.
(Durata: Corso di 48ore + simulazione finale)
Date delle lezioni del corso:
Programma del corso:
RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
DATORE DI LAVORO PER LO SVOLGIMENTO DIRETTO DEI COMPITI DI R.S.P.P. (Durata: Corso di 48 ore-alto rischio + simulazione finale)
Modulo 1
· La gerarchia delle fonti giuridiche
· Le Direttive Europee
· La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
· L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
· Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
Buone prassi
Modulo 2
· I soggetti e le figure aziendali preposte alla salute ed alla sicurezza sul lavoro
· Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione I nominativi dei soggetti della sicurezza dell’azienda
Breve analisi storica e normativa della sicurezza e della salute prevista dalle direttive europee e la normativa italiana introdotta dal D.Lgs. 626/94 fino al D.Lgs. 9 Aprile 2008,n. 81 coordinato al D.Lgs. 106/09.
· Il Datore di lavoro
· I Dirigenti
· I Preposti
· Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
· Il Medico Competente (MC)
· Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
· Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
· I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
I soggetti sanzionabili
· Definizione e obblighi
· La formazione dei lavoratori
· La gestione delle emergenze
Diritti dei lavoratori
· Vigilanza e controllo
· La vigilanza nell’A.S.L.
· Gli ufficiali di Polizia Giudiziaria e i loro compiti
Le violazioni
Modulo 3
· Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
La percezione del rischio: definizione, fattori che influenzano la percezione , come migliorarla
Documento della valutazione dei rischi
· Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
· Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
· Modelli basati su check list
Fasi della valutazione dei rischi
· Definizione e contenuti
Composizione di un documento
Compilazione e discussione Test di verifica intermedia
Modulo 4
Compilazione test intermedio
· Ambiente di lavoro: definizione, requisiti
· Rischio elettrico
· Rischio meccanico
· Rischio cadute dall’alto
· Quadro legislativo antincendio
Le emergenze
Modulo 5
· Rischio rumore
· Rischio vibrazione
· Rischio videoterminali
· Rischio movimentazione manuale dei carichi
· Rischio di radiazioni ionzzanti e non ionizzanti
· Rischio da campi elettromagnetici
· Il microclima
L’illuminazione
Modulo 6
· Principali malattie professionali
· Rischio Cancerogeno
· Rischio Chimico
· Rischio Biologico
Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alla diverse tipologie dio rischio che li richiedono
Modulo 7
· Il programma delle misure di miglioramento
· Efficienza ed efficacia
· Primo soccorso
· Sorveglianza sanitaria
· Dispositivi di protezione individuale
Informazione, formazione, addestramento
Modulo 8
· Le fasi del percorso per la valutazione dello Stress Lavoro Correlato
· Il percorso; gli strumenti; gli indicatori aziendali
· L’analisi del contenuto del lavoro e della soggettività
· DVR e valutazione del rischio stress
Misure di prevenzione e protezione
Modulo9
Titolo IX 81/08/ Obblighi del datore di lavoro
Agenti cancerogeni e mutageni
§ Definizione di agente cancerogeno e/o mutageno
§ Cancerogenesi, mutagenesi
Classificazione delle materie prime
§ Frasi di rischio R45, R49, R46
§ Contenuti della scheda di sicurezza, responsabilità
§ Sostanze emesse durante le attività lavorative
Sostanze per le quali sono vietate produzione, lavorazione e impiego
Modulo10
· Mansioni, macchine e prodotti
Manutenzioni e registri delle macchine
Modulo11
Costruzione di una matrice specifica relativa alle fasi lavorative dell’impresa e l’uso di macchinari/attrezzature.
Lavoratori e mansioni, strategia di monitoraggio, valutare i risultati della misurazione e definire le azioni conseguenti.
Modulo12
Coordinamento e cooperazione svolti dal committente datore di lavoro
· I soggetti Coinvolti: Committente, responsabile dei Lavori e Coordinatore
· Ruoli, compiti, responsabilità e requisiti
· Obblighi del Datore di Lavoro verso le imprese appaltatrice e i lavoratori autonomi
· Interferenze tra attività eseguite da imprese esecutrici
· Interferenze tra attività eseguite da imprese non esecutrici
Interferenze tra attività di cantiere ed altre attività
Simulazione finale di verifica dell’apprendimento
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corsoIl corso vuole fornire ai Datori di Lavoro che intendono svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 81/2008 art. 34, comma 2. Accordo Stato Regioni 21-12-2011
Destinatari
Tutti i datori di lavoro di:
1. Aziende artigiane e industriali [1] fino a 30 addetti
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti [2]
3. Aziende della pesca fino a 20 addetti
4. Altre aziende fino a 200 addetti
[1] Escluse le aziende industriali di cui all'articolo 1 del d.P.R. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive ed altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
[2] Addetti assunti a tempo indeterminato.
Oltre a ciò ci sono alcuni casi nei quali il Datore di Lavoro non può svolgere direttamente il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31, comma 6 del D.Lgs. 81/2008) che sono:
a) nelle aziende industriali di cui all'articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all'obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
b) nelle centrali termoelettriche;
c) negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;
d) nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
e) nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
f) nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori;
g) nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.
Metodologia
IIl percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corso
I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e
sicurezza sul lavoro.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. La valutazione del corso sarà espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni, sommato al voto conseguito nella simulazione finale, per determinare la valutazione di efficacia complessiva del corso. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.
