DATORE DI LAVORO RSPP RISCHIO MEDIO

 

 

 

 

(Durata: Corso di 32 ore + simulazione finale)

 

 

Modulo 1. NORMATIVO – giuridico

· Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

· la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

· la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” Ex D.lgs. n. 231/2001 e s.m.i

· il sistema istituzionale della prevenzione;

·  i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;

· il sistema di qualificazione delle imprese.

 

Modulo 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza

· I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

· La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

· La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

· Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)

· I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

· Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

· La gestione della documentazione tecnico amministrativa;

· L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

 

Modulo 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi

· I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

· Il rischio da stress lavoro – correlato;

· I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;

· I dispositivi di protezione individuale;

· La sorveglianza sanitaria;

 

Modulo 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori

· L’informazione, la formazione e l’addestramento;

· Le tecniche di comunicazione;

· Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

· La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

· Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Simulazione finale di verifica dell’apprendimento

 

 

 

Art. 34 commi 2 e 3 del D. Lgs. 81/08 (c.d. Testo Unico) – Accordo Stato – regioni del 21.12.2011 Atto n. 223/CSR. Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi nonché di prevenzione incendi e di evacuazione nei seguenti casi:

1. Aziende artigiane e industriali (1) .........fino a 30 lavoratori

2. Aziende agricole e zootecniche ........... fino a 30 lavoratori

3. Aziende della pesca .......................... fino a 20 lavoratori

4. Altre aziende ....................................fino a 200 lavoratori

(1) Escluse le aziende industriali di cui all’ art. 1 del Decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n.175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del Decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private. Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione, deve frequentare un apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il corso dovrà  rispettare i contenuti e le articolazioni definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di dodici mesi dall'entrata in vigore del D. Lgs. 81/08. Fino alla pubblicazione del suddetto accordo, conserva validità  la formazione effettuata ai sensi dell'articolo 3 del decreto ministeriale 16 gennaio 1997.

 

Il corso è destinato ai datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) in attività classificate a rischio medio (ATECO 2007: A 01-02-03, H 49-50-51-52-53, Q 88, O 84 e P85)

 

Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.

 

È stato predisposto un registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

 

Il corso prevede una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.

 

Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.

 

Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

 

Ad ogni partecipante dei corsi in aula verrà consegnato un CD con le slides del corso in pdf e altre letture utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.

 

Il corso si conclude con una verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

 

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.