Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
| Martedì 03 giugno 2014 | 08:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00 |
| Venerdì 06 giugno 2014 | 08:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00 |
Martedì 10 giugno 2014 | 08:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00 |
| Venerdì 13 giugno 2014 | 08:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00 |
Martedì 17 giugno 2014 | 08:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00 |
| Venerdì 20 giugno 2014 | 08:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00 |
Questo corso potrebbe essere spostato in un'aula distante 15 km dal centro formativo indicato nella scheda.
Programma del corso:
DATORI DI LAVORO che intendono assumere l'incarico di RSPP - aziende a rischio elevato
(Durata: 48 ore)
Contenuti:
MODULO 1.
Giuridico normativo
- presentazione corso
- il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- il sistema istituzionale della prevenzione, gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
- delega di funzioni
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2.
gestione ed organizzazione della sicurezza
- i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- la considerazione degli incidenti e infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- la gestione della documentazione tecnico amministrativa
- gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto: il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
MODULO 3.
Individuazione e valutazione dei rischi
- i principali fattori di rischio: definizione e individuazione
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- il rischio da stress lavoro-correlato
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- i dispositivi di protezione individuale
- la sorveglianza sanitaria
MODULO 4.
Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- l’informazione, la formazione e l’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- le tecniche di comunicazione; tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
- il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso
Fornire le competenze professionali necessarie allo svolgimento del compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), al fine di favorire l’integrazione della sicurezza e della tutela della salute nell’ organizzazione strategica e gestionale dell’azienda.
Riferimenti normativi
D.Lgs. n. 81/2008: nuovo “Testo unico” Sicurezza Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 .
Destinatari
Datori di lavoro.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense
A ciascun partecipante sarà consegnata una dispensa specifica sugli argomenti trattati.
Verifiche e Valutazione
Al termine del corso di formazione verrà somministrato un test di valutazione dell’apprendimento del singolo Partecipante.
Attestato
Verranno consegnati a ciascun Allievo un Attestato di partecipazione e all’azienda una dichiarazione di partecipazione del proprio Personale, per le effettive ore di frequenza al corso.
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