DATORE DI LAVORO - RSPP AZIENDE ALTO RISCHIO

 

 

 

 

(Durata del corso: 48 ore)

 

L’Accordo Stato-Regioni di Dicembre 2011 disciplina, ai sensi dell’articolo 34 del DLgs 81/08 e s.m.i., contenuti, articolazioni, modalità di espletamento del percorso formativo e aggiornamento per il Datore di Lavoro che intende svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il monte ore minimo di formazione varia a secondo del rischio aziendale. Per le aziende del rischio alto (Estrazioni minerali / Altre industrie estrattive / Costruzioni / Industrie alimentari / Tessili, Abbigliamento / Conciarie, Cuoio / Legno / Carta, Editoria, Stampa / Minerali non metalliferi / Prod e lavorazione metalli / Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici / Fabbricazione macchine app elettrici , elettronici / Autoveicoli / Mobili / Prod e distribuzione energia elettrica, gas, acqua / Smaltimento rifiuti / Raffinerie, Trattamento combustibili nucleari / Industria chimica, Fibre / Gomma, Plastica / Sanità / Associazione sociale residenziale) sono previste minimo 48 ore di formazione, nelle quali ogni argomento viene affrontato in maniera approfondita, con l’utilizzo di esercitazioni specifiche, casi reali di studio e lavori di gruppo.

 

MODULO NORMATIVO

Sistema legislativo in materia di sicurezza.

Responsabilità civile e penale, tutela assicurativa.

Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, società e  associazioni.

Sistema istituzionale della prevenzione.

Soggetti del sistema di prevenzione.

Sistema di qualificazione delle imprese.

 

MODULO GESTIONALE

Criteri e strumenti per l'individuazione  e la valutazione dei rischi.

Infortuni mancati e modalità di accadimento.

 

Risultanze delle attività di partecipazione.

DVR: contenuti, specificità, metodologie.

Modelli di organizzazione e gestione.

Obblighi connessi a contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.

Il DUVRI.

Documentazione  tecnico amministrativa.

Gestione delle emergenze.

 

MODULO TECNICO

Principali fattori di rischio e relative misure tecniche, organizzative e procedurali

Rischio da stress lavoro-correlato.

Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza  da altri paesi.

DPI

La sorveglianza  sanitaria.

 

MODULO RELAZIONALE

Informazione, formazione, addestramento.

Tecniche di comunicazione.

Sistema delle relazioni.

 

L’Accordo Stato-Regioni di Dicembre 2011 disciplina, ai sensi dell’articolo 34 del DLgs 81/08 e s.m.i., contenuti, articolazioni, modalità di espletamento del percorso formativo e aggiornamento per il Datore di Lavoro che intende svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il monte ore minimo di formazione varia a secondo del rischio aziendale

articolo 34 del DLgs 81/08 e s.m.i.,

 

Datore di Lavoro

 

II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.

 

È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.

 

I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.

Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.

Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

 

Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.

 

Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.

Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.

 

Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione dell'azienda organizzatrice del corso quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità.