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CORSO DATORE DI LAVORO RSPP (RISCHIO BASSO 16 ORE)

Conforme alle indicazioni degli Accordi Stato-Regioni sui corsi di formazione per Rspp-datori di lavoro, lavoratori, Dirigenti e Preposti approvati il 21.12.2011 e pubblicati sulla G.U. l’11.01.2012


Corso CORSO DATORE DI LAVORO RSPP (RISCHIO BASSO 16 ORE)

Dettagli del corso

Categoria:DATORE DI LAVORO RSPP » Datore di Lavoro RSPP - Prima formazione
Codice:AULS22 - Inizio: 06/06/2013 - Fine: 20/06/2013 - Sede: Roma (Roma Est - Colli Aniene)

Prezzo IVA esclusa

390,00 €
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Date delle lezioni del corso:


DATAORA
Giovedì 6 Giugno 20139:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00
Giovedì 20 Giugno 2013
9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00


Programma del corso:

MODULO 1. NORMATIVO – giuridico
• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. ;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• sistema di qualificazione delle imprese”.

MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza
• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
• modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori
• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Aspetti metodologici e organizzativi:

 
Finalità del corso
Corso rivolto ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi ai sensi dell'art. 34 comma 2 e 3 del D.Lgs. 81/08 e s.m. e i. regolamentato dall'Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (G.U. n. 8 del 11/01/2012).
 
Riferimenti normativi

Art. 34 comma 2 e 3 del D.Lgs. 81/08 e s.m. e i.;
Accordo del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (G.U. n. 8 del 11/01/2012).
 
Metodologia didattica
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative
• Lezione frontale con sussidi audiovisivi, esercitazioni in aula e relative discussioni, lavori di gruppo, simulazioni di gestione autonoma da parte dell’allievo di buone e corrette prassi
• Utilizzo di metodologie di apprendimento basate sul problem solving, applicate a simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione
• Utilizzo di metodologie di apprendimento in modalità e-Learning e con ricorso a linguaggi multimediali, che consentano, ove possibile, l’impiego degli strumenti informatici quali canali di divulgazione dei contenuti formativi, anche ai fini di una migliore conciliazione tra esigenze professionali e esigenze di vita personale dei discenti e dei docenti
• Formazione specifica in azienda
• Formazione svolta durante l’orario di lavoro e senza comportare oneri a carico dei lavoratori

Numero massimo di partecipanti
35

Materiali didattici utilizzati
• Manuale informativo in formato cartaceo e su supporto informatico
• Materiale audiovisivo
• Test e correttore

Materiale strumentale e di supporto al corso
Pc e proiettore

Sistema di valutazione della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo per Datori di lavoro immigrati
Test preliminare per la verifica del livello di comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo, per la formazione di datori di lavoro immigrati come previsto dall’art.37 comma 13 del D.Lgs. 81/08 e s.m. e i. Il superamento del test permette l’accesso al corso in oggetto.
 
Percentuale di assenza concessa
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.

Tipo di attestato di partecipazione rilasciato ai partecipanti e criteri per il suo rilascio
Attestato rilasciato a corso completato e a test superato (almeno 80% di risposte esatte)
 
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
 
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.

Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.
 

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