Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
| 03-04-05 ottobre 2012 | Ore 9:00-13.00 / 14.00-18.00 |
| 23-24 ottobre 2012 | Ore 9:00-13.00 / 14.00-18.00 |
| 14-15-16 novembre 2012 | Ore 9:00-13.00 / 14.00-18.00 |
| 29-30 novembre 2012 | Ore 9:00-13.00 / 14.00-18.00 |
Programma del corso:
Corso di Alta Formazione in Behavior-Based Safety (B-BS)
(Durata: Corso di 80 ore)
Modulo 1 (24 ore)
Introduzione alla Behavior-Based Safety
- La sicurezza come “valore” da condividere
- Esempi di risultati ottenuti in aziende italiane applicando la B-BS
I principi della Behavior Analysis (BA)
- I principi fondamentali della Behavior Analysis
- L’applicazione della Behavior Analysis alla sicurezza sul lavoro: la nascita della Behavior-Based Safety
Modulo 2 (40 ore)
L’integrazione della B-BS con i sistemi di gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL)
- Strategie per promuovere la sicurezza basata sui comportamenti come integrazione dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro (SGSL)
- Applicazione ai principali sistemi di gestione quali OHSAS 18001:2007 e UNI-INAIL:2003
La Cultura e i Valori di prevenzione e sicurezza
- Cosa sono, come si sviluppano e come si mantengono la cultura e i valori di prevenzione e sicurezza
La costruzione e il mantenimento nel tempo dei comportamenti di sicurezza: il protocollo B-BS
- Assessment: l’analisi documentale, le interviste guidate e l’osservazione diretta
- Pinpointing: l’individuazione di comportamenti di sicurezza cruciali per evitare l’infortunio (costruzione delle checklist)
- Misurazione: misure parametriche del comportamento
- Analisi funzionale: strategie per l’individuazione delle cause dei comportamenti in termini di stimoli antecedenti e conseguenti
- Conseguenze: definizione delle conseguenze che aumentano i comportamenti di sicurezza
- Il processo di osservazione
- Il Performance Feedback
- Elementi di Performance Management
Modulo 3 (16 ore)
La formazione all’interno del protocollo
Tecniche e strategie per la formazione (Istruzione programmata, Shaping e Modeling)
Il seminario per gli osservatori: dare e ricevere feedback durante e dopo l’osservazione
Il seminario per i safety leader: tecnica della conduzione della riunione di sicurezza
Elementi di Leadership
Verifica dell’apprendimento
Aspetti metodologici e organizzativi:
Breve presentazione del protocollo di Behavior-Based Safety
La Behavior-Based Safety (B-BS) è il protocollo scientifico di riferimento per ridurre gli infortuni sul lavoro. Largamente applicata in tutto il mondo, consente di prevedere e controllare i comportamenti a rischio, che sono alla base della stragrande maggioranza di incidenti e malattie professionali (più dell’80%).
Adottata in crescendo esponenziale anche in Italia da imprese, associazioni industriali, facoltà di ingegneria, enti e istituzioni per la sicurezza, la B-BS deve il suo successo alle inequivocabili prove di efficacia (cfr. Austin, 2000; Grindle, Dickinson and Boettcher, 2000; Geller, 2001; McSween, 2004); al sistema di gestione basato su schemi di rinforzo positivo e non sanzionatorio; al ruolo preminente dato ai lavoratori; alla centralità degli RSPP/HSE manager, veri gestori del processo.
A regime, la maggior parte delle attività implicate nel processo di sicurezza comportamentale viene gestita all’interno dell’azienda con il coinvolgimento diretto e volontario degli stessi lavoratori.
La misurazione prima-dopo delle performance di sicurezza, caratteristica del metodo, consente una valutazione oggettiva della bontà del processo.
Obiettivi del corso e Vantaggi
Fornire una chiara conoscenza teorica dei meccanismi che governano il comportamento umano in ambito organizzativo
Acquisire i metodi, le tecniche e gli strumenti per misurare, prevedere e costruire i comportamenti di sicurezza
Sviluppare competenze per la costruzione di valori condivisi di sicurezza
Mostrare come sia possibile integrare i principi base del protocollo ai principali e più diffusi sistemi di gestione, con particolare riferimento a quelli applicabili alla salute e sicurezza sul lavoro SGSL.
La partecipazione ai tre moduli, il superamento del test finale e la sottoscrizione del codice deontologico di A.A.R.B.A., danno diritto a essere iscritti al registro nazionale degli
Esperti Qualificati in B-BSpresso l’Archivio e il sito A.A.R.B.A. (requisito minimo per l’applicazione del protocollo B-BS sul campo con supporto di un esperto in OBM).
La partecipazione all'intero corso dà diritto al riconoscimento di 30 crediti formativi validi per l’aggiornamento obbligatorio RSPP e ASPP per tutti i Macrosettori ATECO.
Destinatari
Datori di Lavoro, Responsabili di HR e HSE, RSPP e Safety Manager interessati a tradurre le disposizioni contenute nel D. Lgs. 81/08 in strategie operative
Consulenti ed esperti di sicurezza
Imprenditori, Direttori e Dirigenti di stabilimenti industriali, cantieri e grandi opere
- Ingegneri, Architetti, Psicologi e Medici del Lavoro
- Docenti e Studenti di Ingegneria, Psicologia e facoltà inerenti
Metodologia e frequenza ai corsi
Il corso prevede lezioni frontali, analisi di casi, esercitazioni sull’elaborazione e l’utilizzo delle checklist e rôle playing per l’acquisizione di specifiche abilità.
Registro
È stato predisposto un registro delle presenze per ogni lezione del corso, sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corso
La durata standard del Corso di Alta Formazione in B-BS è di 80 ore.
Assenze
La frequenza alle lezioni è obbligatoria. Sia l’ammissione alla verifica finale, sia per il conferimento dei crediti formativi per RSPP e ASPP è necessario aver frequentato almeno il 90% delle ore di lezione totali.
Docenti
Responsabile Scientifico
Fabio Tosolin. Presidente della società italiana di Psicologia Scientifica A.A.R.B.A. (Association for the Advancement of Radical Behavior Analysis). Ha introdotto in Italia le applicazioni della Psicologia Scientifica al Performance Management e alla Behavioral Safety. Consulente di molte grandi imprese italiane e multinazionali, è professore a.c. al Corso di Laurea Specialistica in Ingegneria della prevenzione e della sicurezza nell'industria di processo al Politecnico di Milano e advisor del Cambridge Center for Behavioral Studies (Massachusetts).
Faculty italiana
Fabio Tosolin (Politecnico di Milano)
Adriano Paolo Bacchetta (Politecnico di Milano)
Maria Gatti (AARBA)
Italo Viganò (AARBA)
Materiale didattico
Tutti i partecipanti riceveranno dispense cartacee, schemi operativi e checklist di esempio.
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una prova di apprendimento finale suddivisa in 2 parti: una prova teorica con un questionario a risposta multipla e una prova pratica su una checklist.
La prova è considerata superata al raggiungimento di almeno 4/5 di risposte corrette.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato di partecipazione e, per chi l'ha richiesto, l'Attestato di 30 ore di aggiornamento per RSPP/ASPP valido per tutti i Macrosettori ATECO.
