Date delle lezioni del corso:
| DATA | ORA |
| 16 OTTOBRE 2012 | Ore 9:00 - 18.00 |
18 OTTOBRE 2012 | Ore 9:00 - 18.00 |
19 OTTOBRE 2012 | Ore 9:00 - 18.00 |
Programma del corso:
LEZ. I
ore 9-13: Introduzione alla B_BS e al corso
• Introduzione al corso
a. esercitazione su valori e comportamenti nell’organizzazione di provenienza
b. Introduzione alla Behavior Analisys e alla B-BS
ore 14-18: I Principi Generali della BA
• Il paradigma A-B-C (antecedenti, comportamento, conseguenze)
LEZ II
ore 9-13: schemi di modifica del comportamento
• La gestione del comportamento
a. antecedenti, comportamenti, risultati, atteggiamenti
b. Le conseguenze: punizioni, rinforzi, estinzioni, rinforzo negativo; schemi di rinforzo, cenni a Shaping e modeling
c. esercitazioni sui comportamenti
ore 14-18: Il Protocollo B_BS
• Analisi di dettaglio del protocollo B_BS e le varie fasi organizzative
• efficacia di premi, celebrazioni, punizioni ecc.
LEZ III
ore 9-13: esercitazioni
• esercitazioni
a. la progettazione : definizione checklist, rinforzi,processo
b. simulazione del processo di osservazione
ore 14-18: Il Feedback
• Esercitazione di erogazione FB e rinforzi
• Cenni ad altre applicazioni della BA : Precision Teaching, Performance Management ecc.
Test finale di apprendimento(h. 18.00)
Finalità del corso
Fornire indicazioni utili alla sua rilevazione e gestione, sottolineando le competenze
necessarie e trasferendo le metodologie e gli strumenti ritenuti attendibili e validi per l’azione richiesta.
Riferimenti normativi
artt. 36-37 D.LGS. 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
Destinatari
Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Datori di lavoro, Dirigenti e Preposti aziendali, Consulenti di sicurezza e salute sul lavoro.
Metodologia
Il percorso formativo è caratterizzato da alternanza tra momenti di formazione frontale, a esercitazioni di gruppo. Per la III lezione è necessario portare un PC portatile almeno ogni 2 partecipanti.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Durata del corso
I corsi prevedono una durata predeterminata al momento dell'acquisto, definita dalle date di svolgimento per i corsi in aula, e dalla data di chiusura corso per i corsi on-line. Non è previsto in nessun caso il dilatamento dei tempi di svolgimento previsti per il singolo corso.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso, pena il mancato conseguimento dell'attestato e l'obbligo di rifare il corso dall'inizio.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. La valutazione del corso sarà espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test presenti nelle singole lezioni, sommato al voto conseguito nella simulazione finale, per determinare la valutazione di efficacia complessiva del corso. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.
