Finalità del corso per Antincendio - Prova pratica
Il D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro prevede la nomina obbligatoria di uno o più addetti alla lotta agli incendi.
Il datore di lavoro (DL) può svolgere direttamente i compiti previsti solo nel caso in cui non siamo occupati in azienda più di 5 addetti.
Non esistono prescrizioni normative sul numero degli addetti incaricati della gestione delle emergenze ed antincendio, quindi formati con i corsi di cui al DM 10/03/98. La normativa parla di numero adeguato ,i criteri di definizione potrebbero essere:
• di coprire tutti i turni lavorativi in modo adeguato,
• essere adeguato alla gestione delle emergenze, in base al Piano di Emergenza ed evacuazione.
Destinatari
I destinatari del corso di formazione sono i lavoratori designati dal datore di lavoro, sentito il parere del rappresentante dei lavoratori della sicurezza, che abbiano anche ricevuto per lo svolgimento della specifica attività un idoneità fisica alla mansione.
Riferimenti normativi
DM 10/03/98
Programma del corso per Antincendio - Prova pratica
Esercitazioni pratiche:
• presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
• presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
Esercitazioni pratiche sull'uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti, in particolare:
• manovra con coperta ignifuga,
• simulazione spegnimento con lancia uni 45,
• prova singola di spegnimento con estintore ,
• prova a coppie di spegnimento con estintore,
• simulazione chiamata primo soccorso,
• attuazione procedura di emergenza/allarme antincendio,
• corretto indossamento maschera filtro pieno-facciale,
• corretto indossamento dpi antincendio,
• verifica visiva e/o funzionale uscite di sicurezza,
• verifica visiva e/o funzionale porte rei.
Discussione finale e compilazione dei fogli di addestramento per la prova pratica.
Durata del corso per Antincendio - Prova pratica
Questo corso ha una durata di 4 ore.
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