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Stress lavoro-correlato: “Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato”

Stress lavoro-correlato: “Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato”
Stress lavoro-correlato: “Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato”
In Europa è sempre più diffuso lo stress lavoro-correlato. L’agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha recentemente svolto un sondaggio dal quale si evince che il 51% dei lavoratori riferisce che lo stress lavoro correlato è presente nel proprio luogo di lavoro, e 4 lavoratori su 10 pensano che lo stress non venga gestito adeguatamente all’interno della loro azienda.
Lo stress lavoro-correlato ed i rischi psicosociali possono, invece, essere correttamente valutati, gestiti e prevenuti dai datori di lavoro insieme ai dipendenti.

il 7 aprile a Bruxelles, L’agenzia ha lanciato una campagna biennale 2014/2015 a livello europeo intitolata “Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato” il cui scopo principale è quello di sensibilizzare sulla tematica dello stress e dei rischi psicosociali sul posto di lavoro.
 
Ricordiamo che alcune delle cause dello stress lavoro-correlato sono:
  • percezione di un eccessivo carico di lavoro e/o tempo insufficiente per le svolgere le mansioni attribuite;
  • richieste contrastanti;
  • assenza di chiarezza sui ruoli aziendali;
  • incompatibilità tre le esigenze del lavoro e le competenze richieste;
  • mancanza di coinvolgimento nel processo decisionale;
 
Mentre i comportamenti che ci fanno capire che qualcuno sta soffrendo di strass lavoro-correlato possono essere:
  • cambiamenti emotivi: ansia, stanchezza, scarsi rapporti con i colleghi;
  • cambiamenti comportamentali: scarsa puntualità, incuria, aggressività;
  • problemi cognitivi: difficoltà di concentrazione e di prendere decisioni;
  • patologie fisiche e mentali: assenza dal lavoro più frequenti.
 

28/04/2014

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