La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è un obbligo normativo essenziale per ogni azienda, indipendentemente dalle sue dimensioni o dal settore di appartenenza. Garantire ambienti lavorativi sicuri non è solo una responsabilità etica, ma anche un requisito imposto dalla normativa italiana.
Con l’evoluzione delle tecnologie digitali, l’eLearning ha aperto nuove opportunità, permettendo alle aziende di adempiere a questi obblighi in maniera più flessibile, riducendo i costi e aumentando l’efficienza. Tuttavia, prima di decidere di acquistare un corso online sulla sicurezza, è fondamentale comprendere quali corsi possono essere erogati in questa modalità nel rispetto dei requisiti previsti dalla legge.
In questo articolo esploreremo le possibilità offerte dall’eLearning per la formazione sulla sicurezza, i corsi che possono essere svolti online e i vantaggi di scegliere una formazione di qualità.
Prima di entrare nel dettaglio della normativa, è fondamentale chiarire le tre diverse modalità di erogazione dei corsi sulla sicurezza.
Chiarite le diverse modalità di erogazione dei corsi sulla sicurezza, vediamo ora nel dettaglio quali corsi possono essere erogati in modalità eLearning.
Ci concentreremo in particolare sulla formazione di:
I corsi per Lavoratori erogabili in eLearning sono:
Restano quindi esclusi i corsi di Formazione Specifica Rischio Medio e Alto, che possono essere erogati esclusivamente in presenza.
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I corsi di formazione per i Dirigenti possono essere svolti interamente in modalità eLearning. Questi corsi comprendono:
Tali corsi affrontano tematiche fondamentali come normativa giuridica, organizzazione e gestione della sicurezza, individuazione dei rischi e comunicazione interna.
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Parte della formazione per RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) e ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) può essere svolta in modalità eLearning.
Nello specifico, i corsi erogabili online includono:
La formazione base RSPP deve essere completata con la partecipazione ai corsi “Modulo B – 48 ore” e “Modulo C – 24 ore” erogabili solo in presenza. La formazione ASPP in modalità eLearning deve essere completata con la partecipazione al corso “Modulo B – 48 ore”, erogabile solo in presenza.
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I Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) possono accedere a specifici corsi di formazione in modalità eLearning, validi sia per la prima formazione sia per l’aggiornamento.
Nello specifico, i corsi disponibili online comprendono:
La formazione base del Datore di Lavoro RSPP deve essere completata con la partecipazione ai Moduli 3 e 4, erogabili esclusivamente in presenza.
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La formazione dei preposti può essere erogata parzialmente in modalità eLearning, come segue:
La formazione per Preposti deve essere completata con una parte di formazione in aula di 3 ore.
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La formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è consentita in modalità eLearning solo se espressamente prevista dal CCNL applicato in azienda.
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A causa della natura pratica della formazione, i corsi per Addetti al Primo Soccorso non possono essere erogati in modalità eLearning.
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A causa della necessità di esercitazioni pratiche, i corsi per Addetti Antincendio non possono essere erogati in modalità eLearning.
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Quando si sceglie un corso online sulla sicurezza, non basta però accertarsi che quello specifico corso sia erogabile online. La normativa prevede infatti una serie di requisiti tecnici e didattici relativi alle modalità di erogazione del corso. In particolare:
Inoltre, sono previsti requisiti specifici anche per il soggetto formatore, cioè l’ente che certifica la formazione. Egli deve infatti essere un soggetto accreditato, dotato di ambienti e strutture idonee alla gestione dei corsi eLearning.
Il soggetto formatore deve:
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17/01/2025