DGR - AGGIORNAMENTO 7.3 IATA - VIDEOCONFERENZA

Finalità del corso per DGR

Questo corso offre una formazione mirata e una valutazione essenziale affinché l’organizzazione adempia alla propria responsabilità nel garantire una forza lavoro competente e ben addestrata:
• Apprendere dagli esperti del settore e acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per interpretare e applicare correttamente i regolamenti in materia di merce pericolosa (DGR).
• Sviluppare competenze commisurate alle proprie funzioni e responsabilità lavorative, come richiesto dall'ultimo quadro di formazione e valutazione basata sulle competenze (CBTA).
• Garantire la conformità a tutti i requisiti di sicurezza e normativi per il trasporto aereo di merce pericolosa.

Destinatari

Personale che lavora per un operatore aereo, operatore di assistenza merci, spedizionieri e società di assistenza a terra che:
• è responsabile dell'accettazione di spedizioni di merce pericolosa
• effettua l'accettazione del carico di spedizioni di merce pericolosa

Riferimenti normativi

Contenuti rif. IATA Dangerous Goods Training Guidance, Edizione corrente

Programma del corso per DGR

Modulo 0 Comprendere le basi della merce pericolosa:
0.1 Riconoscere la merce pericolosa
0.2 Comprendere le restrizioni generali
0.3 Identificare i differenti ruoli e le responsabilità degli operatori coinvolti
0.4 Comprendere l’importanza della classificazione e dell’imballaggio
0.5 Comprendere la comunicazione dei pericoli
0.6 Familiarizzare con la risposta di emergenza di base
Modulo 3 Gestire ed accettare merce
3.1 Controllo della documentazione
3.2 Controllo degli imballaggi
3.3 Completare le procedure di accettazione

Modulo 7 Raccogliere dati sulla sicurezza
7.1 Segnalare incidenti con merce pericolosa
7.2 Segnalare inconvenienti con merce pericolosa
7.3 Segnalazione di merce pericolosa nascosta/non dichiarata
7.4 Segnalazione di eventi che coinvolgono merci pericolose

Durata del corso per DGR

Questo corso ha una durata di 16 ore.

Informazioni aggiuntive

Valutazione del corso
• Esercitazioni e casi studio: spedizione pratica e documentazione
• Valutazioni intermedie del corso
• Revisione ed esame di valutazione finale del corso

Valutazione delle competenze
È necessario un valutatore (assessor) per comprendere appieno le competenze dei vari compiti nell'ambito della funzione, osservare le prestazioni dei tirocinanti dopo che hanno completato con successo il processo di formazione e valutazione.
Il datore di lavoro /il valutatore incaricato valuta la competenza del personale valutando l'efficacia di un programma di formazione nel soddisfare il livello di competenze richiesto per diversi compiti di una funzione specifica.

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