CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP E ASPP - MODULO A

La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento alla organizzazione di un Sistema diPrevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e  uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei  lavoratori e alla valutazione dei rischi.

Il sistema  legislativo
• La gerarchia delle fonti giuridiche
• Le Direttive Europee
• La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
• L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
• Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
• L’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi  considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa  vigente collegata  
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
• Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità  

Modulo 2
I soggetti del  sistema  aziendale,  obblighi,  compiti,  responsabilità
• il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
• il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del  SPP
• il Medico Competente (MC)
• il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il  Rappresentante  dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
• gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto  soccorso
• i Lavoratori  
• i Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
• i Lavoratori autonomi  
 
Il sistema pubblico della prevenzione
• Vigilanza e controllo
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
• Le omologazioni, le verifiche periodiche
• Informazione, assistenza e consulenza
• Organismi paritetici e Accordi di categoria
 
Modulo 3
Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi
• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali,  rischio di molestie e mobbing
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi  statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
• Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, norma UNI EN 1050/98, ecc.)

Documento  della  Valutazione dei  Rischi
Documento della valutazione dei rischi
• Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
• Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel  tempo delle misure attuate

Modulo 4
La  classificazione  dei rischi
• Rischio da ambienti di lavoro
• Rischio elettrico
• Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
• Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di  trasporto)
• Rischio cadute dall’alto
• Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
• Rischio di  incendio ed  esplosione
• Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
• Gestione delle emergenze elementari

Modulo 5
La valutazione  di alcuni rischi  specifici  (parte I)
• Principali malattie professionali
• Rischio cancerogeni e mutageni
• Rischio chimico
• Rischio biologico
• Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse  tipologie di  rischio che li richiedono

Modulo 6
La valutazione  di alcuni rischi specifici (parte II)
• Rischio rumore
• Rischio vibrazioni
• Rischio videoterminali
• Rischio movimentazione manuale dei carichi
• Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
• Rischio da campi elettromagnetici
• Il microclima
• L’illuminazione
 
Modulo 7
Le ricadute  applicative e  organizzative  della  valutazione dei  rischio 
• Il piano delle misure di prevenzione
• Il piano e la gestione del pronto soccorso
• La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità della sorveglianza  sanitaria, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite  mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
• La gestione degli appalti
• La informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (nuovi  assunti, RSPP, RLS,  RLST, addetti alle emergenze, aggiornamento  periodico)