(CON CREDITO PER RLS DI 4 ORE - Corso di 4 ore di approfondimento degli strumenti, dei metodi e delle tecniche per migliorare le attività di comunicazione, di formazione e di informaozione relativamente alla sicurezza del lavoro). Le direttive europee sulla sicurezza e salute sul lavoro hanno modificato e cambiato radicalmente l’attuazione dei processi di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
In Italia i decreti emanati negli anni ‘50 si basavano sulla prevenzione oggettiva. La legge prescriveva le misure tecniche da applicare alle macchine ed alle attrezzature e gli organi di controllo verificavano se erano state eseguite correttamente. Il datore di lavoro applicava gli articoli di legge ed i lavoratori si dovevano attenere ad essi.
Le direttive europee, recepite in Italia inizialmente con il D. Lgs. 626 nel 1994, ed ora con il D. Lgs. 81/2008, si basano invece sulla prevenzione soggettiva. È l’uomo, anziché la macchina, al centro dell’organizzazione della sicurezza.
Il modello attuale di sicurezza si basa quindi sulla consultazione e la partecipazione di diversi soggetti al fine di programmare una politica di prevenzione. In questo contesto la comunicazione costituisce una dinamica organizzativa che influisce direttamente sulla sicurezza sul lavoro. La comunicazione, però, ha le sue regole, serie e scientifiche, che bisogna conoscere affinché siano applicate per la sicurezza in azienda.
LA COMUNICAZIONE EFFICACE
La preparazione dell’intervento
La preparazione dell’aula
Il “palco”
Organizzazione della lezione
Il docente presentatore
La comunicazione verbale
La comunicazione non verbale
La gestione del corpo
I gesti
La voce
La distanza
La gestione dell’audience
Le regole della comunicazione efficace
GLI STRUMENTI DELLA COMUNICAZIONE
La lavagna luminosa
I filmati
Lo schermo
La lavagna a fogli mobili
UN ESEMPIO DI FORMAZIONE
Come svolgere l'attività di formazione
Verifica e attestazione della formazione
Come recuperare il 50% del corso di questo corso?
La Camera di Commercio di Brescia stanzia un fondo annuale per contributi a favore delle imprese che durante il corso dell'anno svolgono formazione e aggiornamento professionale - attinenti all’attività e all’oggetto sociale dell’impresa - di imprenditori, di dirigenti, di dipendenti e di collaboratori familiari su temi della salute e sicurezza sul lavoro. Per scaricare le informazioni su come accedere a questi finanziamenti clicca qui.
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso
Il corso vuole fornire agli RLS le conoscenze di base sulle tecniche di comunicazione per svolgere con efficacia flaformazione e l'informazione nei confronti dei lavoratori previste dal decrreto legislativo 81/08.
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, artt.36 e 37.
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso
Il corso vuole fornire agli RLS le conoscenze di base sulle tecniche di comunicazione per svolgere con efficacia flaformazione e l'informazione nei confronti dei lavoratori previste dal decrreto legislativo 81/08.
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, artt.36 e 37.
II percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica basata sulle vigenti indicazioni normative.
Bonus
Ai partecipanti daremo un buono sconto del 50% per l'acquisto del prodotto: "La Valutazione del rischio stress lavoro-correlato" modello per la valutazione realizzato dalla psicologa Stella Lazzarini.
Contributi
In virtù dell'accreditamento regionale del Centro di Formazione Mega Italia Media è possibile accedere ai contributi per la formazione erogati dalla Camera di Commercio di Brescia.Per maggiori informazioniclicca qui.
Registro
È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma.
Assenze
Le assenze per i corsi in aula non possono essere superiori al 10% del monte ore complessivo del corso.
Docenti
Tutti i docenti del corso hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Dispense
Ad ogni partecipante dei corsi in aula verranno consegnate dispense cartacee, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento. Il partecipante ai corsi on line trova all'interno del corso tutti i documenti e i materiali di approfondimento.
Verifiche e Valutazione
Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento. Al termine del corso un apposito questionario di gradimento verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.
Archivio generale della formazione
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati nell’archivio della formazione di Mega Italia Media quale documentazione della formazione avvenuta secondo le procedure interne del sistema qualità. 
