CORSO DI AGGIORNAMENTO PER RLS PER AZIENDE FINO A 50 DIPENDENTI
(Durata: Corso di 4 ore)
L'articolo 37 del Nuovo Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'ultimo capoverso del comma 11, introduce l'obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
La durata di tale aggiornamento periodico non puo' essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano da 15 fino a 50 lavoratori.
Alla luce di tale obbligo l'aggiornamento decorre dopo un anno dal completamento del corso di 32 ore.
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- Le statistiche sugli infortuni e sugli incidenti sul lavoro;
- La valutazione dei rischi e il Documento di Valutazione dei Rischi;
- Esercitazione sulla valutazione dei rischi.
Aspetti metodologici e organizzativi:
Finalità del corso
Fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati, nel loro ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con competenza ed efficacia la funzione di RLS all'interno dell'organizzazione del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale.
Destinatari
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di Aziende che occupano da 15 fino a 50 dipendenti.
Metodologia
I corsi sono svolti con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza.
Durata del corso
Il corso ha la durata di 4 ore.
Sono compresi coffe break.
Docenti
Il corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici.
I docenti sono esperti nella sicurezza. Tutti hanno partecipato a specifico training formativo di “Formazione Formatori alla sicurezza”.
Documentazione
Sarà fornita la documentazione utilizzata dai docenti nell’esposizione e necessaria per l’approfondimento e l’aggiornamento degli argomenti affrontati. Tale documentazione comprende le slide proiettate dai docenti, la bibliografia, il programma del corso e le esercitazioni.
Attestato
Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.
Obblighi e sanzioni per l’inadempimento
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
